Agent(e) de maintenance polyvalent(e) Hôtellerie (H/F)
WESTOTEL Le Pouliguen · Le Pouliguen · publiée le 26 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 2 300 € / mois
Les missions
- Assurer le bon fonctionnement technique du site.
- Assurer la maintenance des installations.
- Assurer les différentes interventions d'entretien des bâtiments.
Profil
Nous recherchons une personne de terrain ayant des compétences techniques générales (électricité, plomberie, petits travaux...).
Vous avez à cœur le travail bien fait et avez une expérience significative sur ce type de fonction et si possible, dans un environnement hôtelier.
Vous êtes autonome et savez planifier vos tâches tout en faisant preuve de flexibilité pour gérer les imprévus.
Poste à pourvoir en CDI.
Rémunération : 2300€ brut mensuel pour 39h semaine + 25€ d'indemnité d'entretien.
Les + : [...]
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Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Voir l'offre et postulerAnnonce complèteAfin de compléter l'équipe de l'hôtel, nous recherchons un(e) Agent(e) de maintenance polyvalent(e) (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez sur l'ensemble de la maintenance de l'établissement.
Vos principales missions seront :
- Assurer le bon fonctionnement technique du site.
- Assurer la maintenance des installations.
- Assurer les différentes interventions d'entretien des bâtiments.
Profil
Nous recherchons une personne de terrain ayant des compétences techniques générales (électricité, plomberie, petits travaux...).
Vous avez à cœur le travail bien fait et avez une expérience significative sur ce type de fonction et si possible, dans un environnement hôtelier.
Vous êtes autonome et savez planifier vos tâches tout en faisant preuve de flexibilité pour gérer les imprévus.
Poste à pourvoir en CDI.
Rémunération : 2300€ brut mensuel pour 39h semaine + 25€ d'indemnité d'entretien.
Les + :
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e);
- Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.);
- - 30% de réduction sur l'ensemble des établissements du groupe (hôtels et restaurants);
- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.