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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

ASSOCIATION LA VOIX DU DEVENIR · Aulnay-sous-Bois · publiée le 29 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

- A assurer le bien être des résidents pour l'exécution des soins de base. - A prodiguer les soins d'hygiène et de confort pour les résidents. - A évaluer la douleur et à surveiller les constantes. - En une aide partielle ou totale aux repas avec une surveillance de l'équilibre alimentaire. - En un accompagnement individualisé dans tous les actes de la vie quotidienne. - A un rôle de soutien, d'accompagnement visant à encourager les activités hors nursing et la communication. - Un rôle éducatif qui privilégie la relation avec l'usager. - A l'accompagnement de l'usager à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement. - A veiller à la surveillance des résidents. [...]
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Annonce complèteLa Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) Toulouse Lautrec recherche un Aide-soignant / Aide-soignante (H/F). Missions : - A assurer le bien être des résidents pour l'exécution des soins de base. - A prodiguer les soins d'hygiène et de confort pour les résidents. - A évaluer la douleur et à surveiller les constantes. - En une aide partielle ou totale aux repas avec une surveillance de l'équilibre alimentaire. - En un accompagnement individualisé dans tous les actes de la vie quotidienne. - A un rôle de soutien, d'accompagnement visant à encourager les activités hors nursing et la communication. - Un rôle éducatif qui privilégie la relation avec l'usager. - A l'accompagnement de l'usager à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement. - A veiller à la surveillance des résidents. - A assurer la transmission et le contact avec les familles. - A effectuer des transmissions écrites et orales relatives à l'accompagnement des usagers. - A participer à l'évaluation de la qualité du service. - A participer aux réunions de suivi de projet de chaque usager. - A tenir un rôle éducatif en privilégiant la relation avec l'usager. - A contribuer à assurer le contact avec les familles dans les limites de son rôle. Obligations : - Réunion de fonctionnement (en fonction des cycles). - Réunions de Synthèse. - Réunions : Démarche Qualité/évaluation ou Groupe de parole. - Accompagnement des résidents dans les activités et les sorties. Rapports écrits : - Rapports et projets d'activité - Synthèses et évaluations - Projet individuel des résidents - Gestion et respect du matériel professionnel. - Gestion et respect des véhicules de transport. - Formation collective liée à la prise en charge et l'accompagnement des usagers décidée par le responsable d'Établissement. - Se conformer aux règles d'hygiène et de sécurité de l'Établissement et suivre les formations qui s'y rapportent. Profil : - Exigence éthique, déontologique, dynamisme, capacité à s'intégrer dans le fonctionnement d'une équipe pluri disciplinaire. - Pratique : Etre de force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue. Avantages : - Mutuelle d'entreprise (participation partielle de l'employeur). - Participation employeur aux frais de transports. - Reprise d'ancienneté. Programmation : En journée Télétravail : Non Salaire brut Annuel : Selon CCNT 1966 Diplôme Aide Soignant ou AES ou ANP obligatoire pour l'exercice du poste. Plage horaire matin soir variante. Travail un week-end sur deux (prime le dimanche). Permis de conduire catégorie B souhaité (Véhicules à boite automatique).

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