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Aide-soignant(e) temps plein CDI (H/F)

ASSOCIATION DE LA MAISON DE RETRAITE "LE · Angers · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis 3 jours · CDI · 2 165 € / mois

Les missions

- Veille active afin de répondre aux besoins des résidents, - Veille rassurante au bien être et confort des résidents, - Accompagnement des résidents aux gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette ou toilette complète selon capacité du résident, mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher, aide aux repas..., - Accompagnement du résident aux différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, ...), - Apaisement des angoisses et troubles du comportement, - Proposition d'activités thérapeutiques et occupationnelles. Salaire brut de 2165,00 € pour départ (dont application du Ségur) [...]
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Annonce complèteL'EHPAD est un établissement privé associatif congréganiste à but non lucratif, situé dans le centre-ville d'Angers avec un grand parc arboré. Il accueille 88 résidents dans 5 unités de vie dont deux UPAD. L'objectif de l'établissement est le maintien de l'autonomie et le vivre ensemble. Poste a pourvoir en unité EHPAD, rotation entre 2 grandes unités de 26/27 résidents chacune. Le poste à pourvoir en tant qu'AS a pour missions : - Veille active afin de répondre aux besoins des résidents, - Veille rassurante au bien être et confort des résidents, - Accompagnement des résidents aux gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette ou toilette complète selon capacité du résident, mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher, aide aux repas..., - Accompagnement du résident aux différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, ...), - Apaisement des angoisses et troubles du comportement, - Proposition d'activités thérapeutiques et occupationnelles. Salaire brut de 2165,00 € pour départ (dont application du Ségur) Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise, si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées. Primes complémentaires mises en place dans l'établissement : prime de remplacement au pied levé (50 euros par remplacement, en sus des heures supplémentaires) + prime de référent (100 euros brut / mois) + prime de fin d'année de 5% du salaire de base avec ancienneté (selon assiduité) Poste en 151,67h/mois. Rythme de travail : 6 week-ends travaillés sur 16 semaines, horaires : 7h45-20h30 et 8h30-21H dont pause de 1h45 réparti sur la journée soit 10h45 de temps travail effectif par jour. Accessibilité : - Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur) - Parking privé voiture et vélo

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