AuraSkill · Ydes · publiée le 21 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué
Les missions
Les postes sont ouverts aux débutant(e)s comme aux professionnel(le)s expérimenté(e)s, avec une prise de poste dès que possible. Principalement de jour, avec également une possibilité de poste de nuit.
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Voir l'offre et postulerAnnonce complèteNous recrutons plusieurs aides-soignant(e)s pour rejoindre différents EHPAD situés dans le Cantal, notamment sur les secteurs d'Ydes et de Saignes.
Les établissements accueillent entre 52 et 86 résidents et proposent un environnement de travail où le bien-être des personnes âgées, la qualité des soins et le travail en équipe occupent une place essentielle.
Le poste :
Les postes sont ouverts aux débutant(e)s comme aux professionnel(le)s expérimenté(e)s, avec une prise de poste dès que possible. Principalement de jour, avec également une possibilité de poste de nuit.
Vos missions :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à leur confort et à leur bien-être
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles de l'établissement
- Observer l'état général des résidents et signaler toute évolution ou situation inhabituelle
- Contribuer au maintien de l'autonomie et au respect des habitudes de vie
- Assurer les transmissions auprès de l'équipe soignante
- Participer à la prévention des risques et à la qualité de l'accompagnement
- Collaborer avec les autres professionnels pour assurer la continuité des soins
Votre profil :
- Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire
- Débutant(e)s et profils expérimentés bienvenus
- Bienveillance et sens de l'écoute auprès des personnes âgées
- Fiabilité, implication et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Envie de s'investir durablement au sein d'un établissement
Organisation du travail :
- Postes de jour et de nuit selon les besoins des établissements
- Journées de travail de 10 heures principalement, ou de 8h30 selon les sites
- Pour les postes de jour, horaires organisés en roulement sur une amplitude comprise entre 6h30 et 21h
- Planning défini avec la direction de l'établissement selon le poste proposé
Rémunération et avantages :
La rémunération est définie selon les accords d'entreprise et évolue notamment en fonction de l'ancienneté et des primes applicables.
Les avantages comprennent notamment :
- Prime d'ancienneté
- Revalorisations Ségur 1 et Ségur 2, selon les dispositions applicables
- Prime d'assiduité pouvant représenter, sur une année, un montant proche d'un 13e mois
- Prime de nuit pour les postes concernés
- Mutuelle prise en charge
- Comité social et économique (CSE)
- Chèques cadeaux
- Aide à l'installation
Pour faciliter l'arrivée des professionnels venant d'une autre région, plusieurs solutions peuvent être étudiées :
- Possibilité de bénéficier d'un logement temporaire pendant environ 2 à 3 mois, le temps de trouver un logement pérenne
- Possibilité d'étudier une solution adaptée aux candidats venant avec leur famille
- Accompagnement dans les démarches de recherche de logement grâce à une conciergerie et à Action Logement
Pour candidater :
Vous souhaitez vous investir auprès des personnes âgées au sein d'une équipe engagée et contribuer à leur bien-être au quotidien ?
Envoyez-nous votre CV pour en savoir plus sur les opportunités proposées dans le Cantal !