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Aide-soignant (H/F)

CHS ST REMY ET NORD FRANCHE COMTE · Polaincourt-et-Clairefontaine · publiée le 23 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

- Participer à l'élaboration, au suivi, à l'évaluation et au réajustement du projet de soins - Accompagner la personne dans l'élaboration et l'accomplissement de son projet individuel - Participer, par le recueil de données, à l'élaboration des démarches de soins personnalisées - Favoriser les apprentissages, le maintien de l'autonomie et des acquis de la personne - Réaliser des entretiens d'aide - Utiliser des techniques d'écoute et de réassurance - Assurer l'accueil des patients admis en soins sans consentement - Garantir la sécurité des personnes soignées - Proposer et animer des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle [...]
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Annonce complèteL'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute : AIDE-SOIGNANT Située sur le site de Clairefontaine, l'unité « PINEL », rattachée au service de psychiatrie générale du 70G03 est une unité intersectorielle fermée de 25 lits accueillant une population masculine âgée de 18 à 75 ans. La majorité des patients sont accueillis en hospitalisation libre, toutefois, certains patients admis en soins sans consentement peuvent poursuivre leurs soins dans cette unité, après évaluation et au regard de leur projet individuel. L'unité dispose de deux chambres d'isolement. Les patients présentent des troubles du comportement non stabilisés, nécessitant une prise en soins lourde et prolongée. Les pathologies prévalentes sont des troubles sévères durables de la personnalité, très souvent avec agressivité, crises clastiques, des troubles des conduites sexuelles, des psychoses, schizophrénie et troubles de l'humeur instables au long cours, des troubles psychiatriques complexes au long cours avec comportement à risque, des déficiences intellectuelles, des états limites graves. A travers une prise en charge sécurisée pour les patients et pour les soignants il s'agira par les diverses thérapeutiques et relations de soins, d'accompagner les patients à limiter, canaliser puis réduire leurs comportements inadaptés. Il s'agit de les aider à s'inscrire dans une perspective de transfert vers une unité de psychiatrie ouverte. ** Diplôme d'État d'Aide-soignant ** ** Prise de poste au 23/11/2026 ** Missions générales: - Participer à l'élaboration, au suivi, à l'évaluation et au réajustement du projet de soins - Accompagner la personne dans l'élaboration et l'accomplissement de son projet individuel - Participer, par le recueil de données, à l'élaboration des démarches de soins personnalisées - Favoriser les apprentissages, le maintien de l'autonomie et des acquis de la personne - Réaliser des entretiens d'aide - Utiliser des techniques d'écoute et de réassurance - Assurer l'accueil des patients admis en soins sans consentement - Garantir la sécurité des personnes soignées - Proposer et animer des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle - Initier, organiser, réaliser des actions d'éducation thérapeutique - Réaliser les soins techniques en lien avec la fonction - Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne - Désamorcer d'éventuelles situations de violence et d'agressivité - Accompagner les patients nécessitant un soin en chambre d'isolement avec ou sans contention - Accompagner les patients lors de RDV extérieurs - Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse - Réaliser l'entretien de l'environnement proche du patient - Assurer l'encadrement des étudiants Compétences requises: - Diplôme d'État d'Aide Soignant - Capacités à travailler en équipe - Sens du relationnel et de l'observation - Capacités d'adaptation - Rigueur, bon sens, discrétion - Connaissances cliniques et capacités de réflexion - Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions - Connaissances des techniques de prévention de la violence (Oméga, Plan de Prévention Partagé...) - Capacités d'organisation et de réactivité - Capacités à hiérarchiser les priorités de travail Conditions de travail : - Horaires de travail négociés en équipe (35h / semaine) - Journée de 8h sans coupé - 32 jours de congés payés par an - Repos un week-end sur deux - 5 jours de repos par cycle de 2 semaines - Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO - Convention Collective de 1951 - FEHAP

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