Domino RH - Care Gap · Sainte-Tulle · publiée le 28 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 22 000 € - 30 000 € / an
Les missions
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents : toilette, douche, habillage et déshabillage.
- Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
- Participer à l'aide aux repas et veiller à l'hydratation.
- Accompagner les résidents dans leurs déplacements et leur mobilité.
- Assurer la réfection des lits et le maintien d'un environnement propre et confortable.
- Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe soignante.
- Participer à la prévention des escarres et des risques de chute.
- Apporter un accompagnement relationnel, de l'écoute et du soutien aux résidents.
- Participer aux transmissions avec l'équipe pluridisciplinaire. [...]
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Voir l'offre et postulerAnnonce complèteDomino Care Gap recrute un(e) Aide-soignant(e) en CDI à Sainte-Tulle
Vos missions :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents : toilette, douche, habillage et déshabillage.
- Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
- Participer à l'aide aux repas et veiller à l'hydratation.
- Accompagner les résidents dans leurs déplacements et leur mobilité.
- Assurer la réfection des lits et le maintien d'un environnement propre et confortable.
- Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe soignante.
- Participer à la prévention des escarres et des risques de chute.
- Apporter un accompagnement relationnel, de l'écoute et du soutien aux résidents.
- Participer aux transmissions avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer au maintien de l'autonomie et du bien-être des personnes âgées.
- Accompagner les résidents lors des activités et animations, selon les besoins de l'établissement.
Votre profil :
- Diplômé Aide soignant .
- Vous êtes bienveillant(e), patient(e), à l'écoute, et avez le sens du travail en équipe.
- Vous savez adapter votre posture professionnelle selon les besoins et les capacités des usagers.
Rémunération & Avantages :
- Taux horaire fixe + 10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés.
- Primes collectives et/ou individuelles, participation aux bénéfices, CET à 6%.
- Acompte de paye possible chaque semaine.
- Accès à des aides (logement, garde d'enfants, mobilité) et mutuelle.
- Intégration rapide, accompagnement, formation, perspectives d'évolution.