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Animateur du service Accueil Collectif de Mineurs (H/F)

Mairie · Clisson · publiée le 19 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDD · Salaire non communiqué

Les missions

- Accueillir les enfants et les familles - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation
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Annonce complèteSituée à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et son dynamisme touristique, est un territoire attractif concerné par de nombreux projets structurants. Dans le cadre de la vacance d'un poste, la Ville de Clisson recrute un(e) animateur(trice). Sous l'autorité du responsable enfance de la Ville de Clisson et de son adjointe, vous interviendrez du lundi au vendredi : - Sur le temps de la pause méridienne pour l'accompagnement des enfants lors des activités et du repas, - Sur l'accueil périscolaire - Sur l'accueil de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires MISSIONS - Accueillir les enfants et les familles - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation COMPETENCES ATTENDUES - BAFA ou équivalent nécessaire - Une expérience réussie auprès des enfants serait appréciée. SAVOIR-FAIRE - Avoir le sens du service public et de l'intérêt général, - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants - Communiquer et travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Dynamisme - Sens de l'autonomie et de l'organisation - Observation et écoute - Rigueur POSTE Temps de travail : temps non complet : 29 h 03 hebdomadaires (planning annualisé). - Rémunération statutaire + régime indemnitaire. - Prestations du COS44. - Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée - Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 55 % de la cotisation. Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 15 novembre 2026. Date des entretiens de recrutement : mardi 24 novembre 2026 Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027.

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