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Assistant / Assistante de service juridique (H/F)

A2MICILE GESTION · Strasbourg · publiée le 15 octobre 2026 · ouverte depuis 3 jours · CDI · 26 400 € - 28 800 € / an

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Annonce complèteDescription du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Assistant/e juridique F/H pour intégrer notre service RH. Rattaché(e) à la responsable juridique, vous assistez l'équipe de juristes en droit social dans les missions suivantes Préparation des convocations, notifications et courriers disciplinaires***Suivi des procédures (avertissements, mises à pied, licenciements Veille au respect des délais et du formalisme légal***Traitement des ruptures conventionnelles, licenciements, démissions***Réponse aux questions des opérationnels sur le droit social courant***Participation à la sécurisation des pratiques RH Liste non exhaustive. Description du profil : Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 1 an sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services à la personne. En tant que futur(e) Assistant/e juridique F/H vous vous distinguez par votre rigueur et votre capacité d'analyse. Ce qui vous caractérise, c'est votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre Un réseau national durable Des opportunités d'évolution professionnelle Un package salarial attractif o Avantages CSE, titres restaurant o Tarifs préférentiels sur les prestations Groupe Bien-Être Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent Notre processus de recrutement 1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement 2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

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