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Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

LHH Recruitment Solutions · Fort-de-France · publiée le 29 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

Administration du personnel et paie***Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie au cabinet externe Vérifier la conformité des bulletins de paie et suivre la résolution des éventuelles anomalies Assurer le suivi des déclarations sociales et veiller au respect des échéances légales. Recrutement et développement RH***Piloter les recrutements en collaboration avec les managers Gérer le recours à l'intérim et les relations avec les partenaires emploi Assurer le suivi des parcours d'intégration Identifier les besoins en formation et coordonner les actions de développement des compétences. [...]
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Annonce complèteDescription du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines H/F. Dans le cadre de son développement, notre client, un groupe évoluant dans le secteur de l'imprimerie, recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F. Rattaché(e) directement à la Direction Générale et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous pilotez en toute autonomie l'ensemble des activités Ressources Humaines d'un groupe organisé en plusieurs sociétés et réparti sur différents sites. Véritable généraliste RH, vous intervenez sur un large périmètre alliant administration du personnel, relations sociales, recrutement, formation et accompagnement des managers. Vos missions Administration du personnel et paie***Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie au cabinet externe Vérifier la conformité des bulletins de paie et suivre la résolution des éventuelles anomalies Assurer le suivi des déclarations sociales et veiller au respect des échéances légales. Recrutement et développement RH***Piloter les recrutements en collaboration avec les managers Gérer le recours à l'intérim et les relations avec les partenaires emploi Assurer le suivi des parcours d'intégration Identifier les besoins en formation et coordonner les actions de développement des compétences. Relations sociales et droit du travail***Gérer les relations individuelles de travail : contrats, absences, disciplinaire, ruptures de contrat Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE Participer aux négociations annuelles obligatoires (NAO) et aux élections professionnelles Garantir l'application de la législation sociale et conseiller les managers sur les questions RH et juridiques. Accompagnement stratégique***Participer aux projets de rapprochement et d'organisation entre les différentes sociétés du groupe Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH Assurer les relations avec les organismes externes : URSSAF, médecine du travail, mutuelles, OPCO et partenaires institutionnels Accompagner la Direction dans les décisions liées à la gestion des ressources humaines. Description du profil : Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et êtes à l'aise avec les systèmes d'information RH. La connaissance du logiciel Kelio-Bodet constitue un réel atout. Reconnu(e) pour votre professionnalisme, vous faites preuve de Rigueur et sens de l'organisation Autonomie et discrétion Réactivité et capacité d'adaptation Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Goût du terrain et sens du service. Votre capacité à travailler en proximité avec la Direction comme avec les équipes opérationnelles sera un facteur clé de réussite dans ce poste.

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