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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

APAJH ISERE · Grenoble · publiée le 29 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · 1 867 € / mois

Les missions

Gestion administrative du personnel : - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs RH - Constituer, actualiser et suivre les dossiers individuels des salariés - Assurer le suivi des absences, arrêts de travail et situations individuelles - Veiller à la bonne application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles - Participer à la fiabilité des données RH et à l'harmonisation des pratiques RH Recrutement et intégration : - Contribuer au suivi administratif des recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés Suivi RH et reporting : - Participer à l'élaboration et à l'actualisation des tableaux de bord et indicateurs RH [...]
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Annonce complèteDans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, l'APAJH Isère recrute un(e) chargé(e) de mission des ressources humaines. Rattaché(e) à la Directrice des fonctions supports au siège de l'association, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l'association en lien étroit avec la Responsable des Ressources Humaines. Responsabilités et tâches principales : Gestion administrative du personnel : - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs RH - Constituer, actualiser et suivre les dossiers individuels des salariés - Assurer le suivi des absences, arrêts de travail et situations individuelles - Veiller à la bonne application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles - Participer à la fiabilité des données RH et à l'harmonisation des pratiques RH Recrutement et intégration : - Contribuer au suivi administratif des recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés Suivi RH et reporting : - Participer à l'élaboration et à l'actualisation des tableaux de bord et indicateurs RH - Contribuer au suivi des effectifs, du mouvement du personnel - Participer à la préparation des données nécessaires au bilan social Appui aux projets RH : - Participer à l'actualisation des procédures et outils RH - Participer aux projets transversaux des services Ressources Humaines D'autres missions spécifiques et ponctuelles peuvent s'ajouter par délégation de la directrice du pôle de service des fonctions supports et de la responsable ressources humaines de l'association. Profil recherché : - expérience sur poste similaire - maîtrise du logiciel NIBELIS appréciée Avantages : - CSE intéressant - ticket resto et mutuelle avantageuse - télétravail possible à terme

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