Assistant(e)Ressources humaines #COM15971 (H/F)
COMPETENCES + INTERIM · Paris · publiée le 28 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · Salaire non communiqué
Les missions
Le poste d'Assistant(e) Ressources humaines H/F en CDD intervient au sein du service Ressources humaines. Vous assurerez la gestion administrative du personnel (contrats, suivi des absences, dossiers), la préparation des éléments de paie, la rédaction et le classement de documents RH, ainsi que l'accueil et le suivi des salariés aussi vous assurerez la conformité avec la législation sociale. Collaboration avec les équipes opérationnelles et contribution aux projets RH sont attendues dans un environnement professionnel et structuré.Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Le poste d'Assistant(e) Ressources humaines H/F en CDD intervient au sein du service Ressources humaines. Vous assurerez la gestion administrative du personnel (contrats, suivi des absences, dossiers), la préparation des éléments de paie, la rédaction et le classement de documents RH, ainsi que l'accueil et le suivi des salariés aussi vous assurerez la conformité avec la législation sociale. Collaboration avec les équipes opérationnelles et contribution aux projets RH sont attendues dans un environnement professionnel et structuré. Profil recherché : Bac+2/3 en RH, 2 ans d'expérience minimum, compétences en paie et gestion administrative du personnel, rigueur, discrétion, sens du relationnel, maîtrise du Pack Office et d'un SIRH, autonomie et capacité d'adaptation. Savoir-faire demandés : - Appliquer les politiques d'une entreprise - Gérer des salaires - Négocier des contrats de travail Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Réactif - TravailleurToutes les offres Ressources humaines à ParisToutes les offres à Paris