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Assistant en ressources humaines (H/F)

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS · Paris · publiée le 15 octobre 2026 · ouverte depuis 3 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

Recrutement & Marque Employeur***Recueillir les besoins auprès des opérationnels. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi. * Sourcer, présélectionner et suivre les candidatures. * Organiser les entretiens et participer aux recrutements. * Développer les relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires de l'emploi. * Participer aux actions favorisant l'attractivité de l'entreprise et sa visibilité sur le marché de l'emploi. Administration du personnel***Établir les contrats de travail et assurer le suivi administratif des salariés. * Gérer les formalités d'entrée et de sortie. * Assurer le suivi des périodes d'essai, des affiliations mutuelle et des dossiers individuels. [...]
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Annonce complèteDescription du poste : LHH, cabinet RH du groupe Adecco, recherche pour un de ses clients un Assistant(e) Ressources Humaines Généraliste H/F en CDI, poste à pourvoir à La Réunion. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets de front ? Vous aimez être au cœur de l'action, accompagner les collaborateurs, participer aux recrutements, piloter des projets RH et contribuer activement à la vie de l'entreprise ? Nous recherchons un(e) professionnel(le) enthousiaste, impliqué(e) et force de proposition, prêt(e) à s'investir dans une fonction RH complète et évolutive. Un poste riche et polyvalent Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH et contribuez quotidiennement à la qualité de l'expérience collaborateur. Véritable relais RH auprès des équipes, vous êtes un acteur clé du développement des talents, du suivi administratif du personnel et du déploiement des projets RH. Vos missions principales Recrutement & Marque Employeur***Recueillir les besoins auprès des opérationnels. * Rédiger et diffuser les offres d'emploi. * Sourcer, présélectionner et suivre les candidatures. * Organiser les entretiens et participer aux recrutements. * Développer les relations avec les écoles, organismes de formation et partenaires de l'emploi. * Participer aux actions favorisant l'attractivité de l'entreprise et sa visibilité sur le marché de l'emploi. Administration du personnel***Établir les contrats de travail et assurer le suivi administratif des salariés. * Gérer les formalités d'entrée et de sortie. * Assurer le suivi des périodes d'essai, des affiliations mutuelle et des dossiers individuels. * Garantir la conformité et la fiabilité des données RH. * Mettre à jour les différents tableaux de bord sociaux. Formation & Développement des compétences***Recueillir les besoins en formation. * Participer à la construction et au suivi du plan de développement des compétences. * Assurer les relations avec les OPCO et organismes de formation. * Monter les dossiers de financement et suivre leur mise en œuvre. Santé, Sécurité & Projets RH***Organiser et suivre les visites médicales. * Participer aux actions de prévention des risques professionnels. * Contribuer à la mise à jour du DUERP. * Participer aux projets RH transverses et à l'amélioration continue des process. * Concevoir et mettre à jour différents supports RH et outils de communication interne. Description du profil : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un service RH généraliste. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité engagée, capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens des priorités. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez apprendre, comprendre les enjeux de votre environnement et participer activement à la vie de l'entreprise. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer des liens de confiance avec des interlocuteurs variés et faire preuve d'écoute comme de diplomatie. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable d'avancer avec autonomie sur vos missions. Réactif(ve), polyvalent(e) et orienté(e) solutions, vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à prendre des initiatives pour améliorer les pratiques et accompagner efficacement les collaborateurs. Votre discrétion, votre sens du service et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

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