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Assistant Ressources Humaines (h/f) (H/F)

ADECCO · Pays-de-Clerval · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

Administration du personnel: Assurer les formalités administratives liées aux embauches Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours Gérer les formalités liées aux départs et aux fins de contrat Assurer le suivi des visites médicales et des échéances associées Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des dossiers du personnel Gestion des temps et des absences -Assurer la gestion quotidienne des absences et des arrêts de travail -Contrôler et fiabiliser les données issues du logiciel de gestion des temps -Identifier et traiter les anomalies de pointage -Assurer le suivi des compteurs et le calcul de l'annualisation du temps de travail [...]
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Annonce complèteDans le cadre d'un CDI, l'agence Adecco de Clerval recherche pour l'un de ses client sur le secteur de Clerval (25340), un Assistant RH (H/F). Vos principales missions: Administration du personnel: Assurer les formalités administratives liées aux embauches Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours Gérer les formalités liées aux départs et aux fins de contrat Assurer le suivi des visites médicales et des échéances associées Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des dossiers du personnel Gestion des temps et des absences -Assurer la gestion quotidienne des absences et des arrêts de travail -Contrôler et fiabiliser les données issues du logiciel de gestion des temps -Identifier et traiter les anomalies de pointage -Assurer le suivi des compteurs et le calcul de l'annualisation du temps de travail -Élaborer et suivre les indicateurs relatifs à l'absentéisme et au temps de travail Gestion du personnel intérimaire: -Être l'interlocuteur(trice) des agences de travail temporaire -Gérer les demandes de personnel et le suivi des contrats de mission -Contrôler les relevés d'heures et assurer leur transmission -Contrôler les factures des agences et assurer le traitement des éventuelles anomalies -Participer à l'accueil et au suivi administratif des intérimaires. Formation: -Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences -Organiser les actions de formation et assurer le suivi administratif -Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des coûts de formation Santé, sécurité et reporting RH: -Assurer les démarches administratives liées aux accidents du travail -Assurer le suivi des dossiers et des déclarations en lien avec les organismes concernés -Produire les indicateurs et reportings nécessaires au suivi de l'activité RH Titulaire au minimum d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion ou de l'administration des entreprises, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction RH, idéalement acquise dans un environnement industriel. Votre profil correspond? Merci de postuler directement en ligne et de joindre votre CV.

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