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Assistant RH - Gestionnaire de paie (H/F)

KHARTAGE · Paris · publiée le 29 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · 2 800 € / mois

Les missions

Gestion de la paie - Collecter et contrôler les éléments variables : absences, congés, heures supplémentaires, primes et indemnités. - Établir et vérifier les bulletins de paie. - Préparer et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) et traiter les éventuelles anomalies. - Suivre les arrêts de travail, les indemnités journalières et les dossiers de prévoyance. - Assurer les échanges et le suivi des dossiers auprès des organismes sociaux. Administration du personnel - Réaliser les formalités d'embauche, notamment les déclarations préalables à l'embauche (DPAE). - Préparer les contrats de travail et les avenants, et tenir à jour les dossiers du personnel. [...]
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Annonce complèteContrat : CDI Rémunération mensuel : 2 800 euros brut Nous recherchons un(e) *Assistant(e) RH - Gestionnaire de paie* pour assurer la gestion de la paie et accompagner nos clients dans leurs démarches sociales et l'administration de leur personnel. *La maîtrise opérationnelle de SAGE BUSINESS CLOUD PAIE est impérative.* *Vos principales missions* Gestion de la paie - Collecter et contrôler les éléments variables : absences, congés, heures supplémentaires, primes et indemnités. - Établir et vérifier les bulletins de paie. - Préparer et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) et traiter les éventuelles anomalies. - Suivre les arrêts de travail, les indemnités journalières et les dossiers de prévoyance. - Assurer les échanges et le suivi des dossiers auprès des organismes sociaux. Administration du personnel - Réaliser les formalités d'embauche, notamment les déclarations préalables à l'embauche (DPAE). - Préparer les contrats de travail et les avenants, et tenir à jour les dossiers du personnel. - Suivre les périodes d'essai, les visites médicales et les échéances contractuelles. - Gérer les démarches administratives liées aux ruptures conventionnelles et aux licenciements, notamment pour faute, dans le respect des procédures et des délais applicables. - Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. Accompagnement des clients - Accompagner les clients dans leurs démarches sociales et répondre à leurs questions courantes concernant la paie et la gestion du personnel. - Assurer le suivi des pièces nécessaires et des échéances. - Effectuer une veille sociale et conventionnelle en lien avec les dossiers suivis. *Votre profil* - *Diplôme de niveau Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou comptabilité exigé.* - *Maîtrise impérative de SAGE BUSINESS CLOUD PAIE*, avec une utilisation autonome. - Bonne maîtrise du cycle complet de la paie et des déclarations sociales. - Maîtrise des formalités d'embauche et des procédures de rupture conventionnelle et de licenciement pour faute. - Capacité à appliquer les conventions collectives aux dossiers gérés. - Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel. - Rigueur, organisation, confidentialité et sens du service client. - Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. *Pour postuler* préciser votre expérience sur **SAGE BUSINESS CLOUD PAIE* et votre disponibilité.

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