Aller au contenu

Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Igesa · Brest · publiée le 29 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · 1 988 € / mois

Les missions

- Garantir un accueil de qualité. - Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. - Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants. Réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène). - Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. - Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants. - Soutenir la fonction parentale. - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion). - Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe. [...]
Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé

Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

Voir l'offre et postuler
Annonce complèteIgesa gère 3 crèches au centre-ville de BREST et recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture dans le cadre d'un CDD long (remplacement congé maternité). La qualité de l'accueil et les conditions de travail sont au coeur de nos pratiques. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Rejoignez-nous ! Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle. Vous répondrez aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement. Missions principales : - Garantir un accueil de qualité. - Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. - Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants. Réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène). - Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. - Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec les Éducatrices de Jeunes Enfants. - Soutenir la fonction parentale. - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion). - Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe. Savoir-faire et savoir-être requis : - Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans. - Observation et analyse professionnelle. Etre en capacité d'avoir une attitude réflexive. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. Sens développé de la communication et de l'écoute active. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacité organisationnelle, gestion des priorités, adaptation, réactivité. - Savoir faire preuve d'investissement et de motivation professionnels, d'esprit d'initiative et de créativité. Être porteur de projets. - Positionnement professionnel assuré. - Ponctualité et dynamisme. Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture IMPERATIF. Expérience significative en crèche fortement souhaitée. Nombreux avantages : - Indemnité de qualification mensuelle : 23,35€ bruts. - Prime de présentéisme tous les 2 mois : 150€ bruts. - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Titres restaurant Openeat. - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - Nombreux avantages CSE. Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise au 01/06/2026 (salaire de base indiqué dans l'annonce).

Toutes les offres Santé & médico-socialToutes les offres à Brest