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Auxiliaire de puériculture multi-accueil (H/F)

CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE · Grane · publiée le 28 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · Salaire non communiqué

Les missions

Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien-être de l'enfant. Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles Elaborer et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et d'organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation [...]
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Annonce complèteAu sein du multi-accueil de Grâne, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. MISSIONS PRINCIPALES : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien-être de l'enfant. Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles Elaborer et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et d'organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation Une observation fine de l'enfant, une réflexion continue autour de l'aménagement de : * L'espace : Propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe. * Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté. Aider l'enfant à prendre confiance en lui, en ses possibilités (encouragement, patience du professionnel.) Respect de son rythme et de ses capacités physiques et cognitives, selon son âge * Observation, posture d'écoute, patience, disponibilité Accueil des familles dans leur diversité. Echanges et écoute de qualité Instaurer un lien de confiance avec les familles Transmissions et informations précises Posture adaptée * Participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en tenant compte des spécificités de celle-ci Etre force de proposition Par son implication, favoriser la mise en place et la continuité des projets (l'école, la bibliothèque, les personnes âgées.) * Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations Force de proposition, écoute, partage, créativité, élément moteur * Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. * En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage Transmettre, former Ecoute, disponibilité Vous serez amenée à être en continuité de direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe selon les besoins de la structure PROFIL Savoirs : Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans Notions d'ergonomie Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène Savoir-faire : Techniques de soin Techniques d'activités Communication bienveillante Techniques d'observation Prendre des initiatives Savoir-être : Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe : cohésion Autonomie et capacités d'organisation Discrétion professionnelle Respect de la hiérarchie et des valeurs de l'intercommunalité Maitrise de soi et ouverture aux autres Force de proposition Créativité CADRE DE TRAVAIL Possibilité de réunions en soirée Déplacement possible selon les besoins du service Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 27/11/2026 Postes à pourvoir du 15/01/2027 au 22/08/2027

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