CAMA - Chargé RH (H/F)
Exolys · Ajaccio · publiée le 13 octobre 2026 · ouverte depuis 5 jours · CDI · Salaire non communiqué
Les missions
- Définir et piloter la stratégie RH du magasin en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ; - Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs tout en développant les talents et les parcours professionnels ; - Accompagner les managers dans le management des équipes, le développement des compétences et la gestion des carrières ; - Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, paie, temps de travail, effectifs) et le respect des obligations légales ; - Animer les relations sociales et veiller à un climat social positif en collaboration avec les représentants du personnel ; [...]Score de 98 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)33.2 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Nous accompagnons notre client, une holding familiale basée à Ajaccio, dans le recrutement d'un Chargé RH (F/H), afin d'accompagner l'une de ses filiales sur des enjeux RH et sociaux. Poste évolutif. Le poste : Vos missions seront les suivantes : - Définir et piloter la stratégie RH du magasin en cohérence avec les objectifs de l'entreprise ; - Recruter, intégrer et fidéliser les collaborateurs tout en développant les talents et les parcours professionnels ; - Accompagner les managers dans le management des équipes, le développement des compétences et la gestion des carrières ; - Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, paie, temps de travail, effectifs) et le respect des obligations légales ; - Animer les relations sociales et veiller à un climat social positif en collaboration avec les représentants du personnel ; - Piloter les indicateurs RH et les coûts de personnel afin de contribuer à la performance économique du magasin ; - Conduire les projets RH et accompagner les transformations organisationnelles et le changement ; - Conseiller le comité de direction sur les enjeux humains et contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise. Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management ; - Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans un environnement opérationnel (distribution, retail ou logistique) ; - Solides connaissances en droit du travail, relations sociales, administration du personnel et gestion des effectifs ; - Capacité à recruter, développer les talents et accompagner les managers dans leurs enjeux RH ; - Esprit d'analyse et maîtrise des indicateurs RH afin de piloter la performance sociale et économique.Toutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Ajaccio