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Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

RAS Intérim · Villepinte · publiée le 28 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 1 900 € - 2 100 € / mois

Les missions

1. Sourcing et recrutement***Rédaction et diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux***Sourcing actif des profils transport et logistique (conducteurs, caristes, manutentionnaires, agents aéroportuaires Accueil des candidats, entretiens, tests et vérification des habilitations et permis***Constitution et animation d'un vivier qualifié pour répondre rapidement aux besoins clients 2. Délégation***Traitement des commandes clients et positionnement des intérimaires sur les missions***Délégation sur des missions courtes, longues ou en CDI***Suivi des missions et recueil des retours clients et intérimaires***Fidélisation des intérimaires (formation, CDI Intérimaire) 3. [...]
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Annonce complèteDescription du poste : Le transport et l'aéroportuaire vous parlent ? Le recrutement est votre terrain de jeu ? R.A.S Intérim recherche pour son agence Roissy Transport , située à Villepinte (93) , un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI . Agence spécialisée dans le transport de marchandises , elle est implantée au cœur d'un bassin d'emploi stratégique, à proximité immédiate de la plateforme aéroportuaire de Roissy-Charles de Gaulle. Vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs : Responsable d'Agence, Chargé d'Affaires, Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi, Gestionnaire Recrutement et deux Gestionnaires Admin et RH-Paie. Vos missions 1. Sourcing et recrutement***Rédaction et diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux***Sourcing actif des profils transport et logistique (conducteurs, caristes, manutentionnaires, agents aéroportuaires Accueil des candidats, entretiens, tests et vérification des habilitations et permis***Constitution et animation d'un vivier qualifié pour répondre rapidement aux besoins clients 2. Délégation***Traitement des commandes clients et positionnement des intérimaires sur les missions***Délégation sur des missions courtes, longues ou en CDI***Suivi des missions et recueil des retours clients et intérimaires***Fidélisation des intérimaires (formation, CDI Intérimaire) 3. Gestion de l'exploitation***Organisation et suivi quotidien de l'activité de l'agence***Gestion des contrats et des dossiers administratifs des intérimaires***Respect des obligations légales et des process internes Description du profil Bac+2/3 en RH, commerce ou équivalent***Une première expérience en recrutement ou en agence d'emploi est attendue***Une connaissance de l'intérim , du secteur transport et/ou de l'environnement aéroportuaire est un réel plus***Excellent relationnel, réactivité et sens du service***Vous aimez les environnements rythmés et les objectifs ne vous font pas peur Nos valeurs DEQER***Dépassement : ambition, initiative, investissement professionnel***Esprit d'équipe : solidarité, considération, démarche collective***Qualité : rigueur, satisfaction client***Engagement : intégrité, respect des accords***Reconnaissance : valorisation des résultats et respect Formation et intégration Dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation d'une semaine est dispensée à notre siège social à Lyon. Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers est organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Rassurez-vous, on s'occupe de tout. Informations pratiques***Contrat : CDI***Lieu : Villepinte (93)***Horaires : 37h/semaine, du lundi au vendredi, avec un jour de RTT par mois***Rémunération : fixe brut mensuel entre 1900 et 2100 € selon profil + variables***Avantages : tickets restaurant, mutuelle familiale, prime d'été (1 an d'ancienneté), prime mobilité durable, chèques cadeaux Processus de recrutement 1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2. Entretien en présentiel avec le Responsable d'Agence Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'agence R.A.S Intérim Roissy Transport ! #RejoignezLaventureRAS Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.

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