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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

SFTRF AUTOROUTE A 43 · Modane · publiée le 15 octobre 2026 · ouverte depuis 3 jours · CDD · 27 000 € - 29 000 € / an

Les missions

1/Traitement des données sociales - Assure le recueil et le traitement des différentes données sociales, suit leur évolution et alerte en cas de dérive - Réalise des requêtes et analyses de données (Excel, power query.) - Met à jour la base de données économique et sociale - Elabore annuellement l'index égalité hommes/femmes - Contribue à l'automatisation de certains processus RH - Participe à la mise en place d'outils de pilotage et tableaux de bord - Produit des analyses utiles à la prise de décision
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Annonce complèteNous recherchons un-e chargé-e de missions RH & reporting pour la direction ressources humaines & RSE de la SFTRF pour un CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible - Poste basé à Modane Le / la Chargé (e) de missions RH assure le traitement des données sociales et divers indicateurs, apporte un soutien au traitement de la paie, assure la mise à jour des fiches de poste et référentiels et réalise une partie des entretiens de parcours professionnels. Le/la titulaire du poste est également en charge du recrutement des alternants et en assure le suivi administratif et gère les demandes de stage. MISSIONS 1/Traitement des données sociales - Assure le recueil et le traitement des différentes données sociales, suit leur évolution et alerte en cas de dérive - Réalise des requêtes et analyses de données (Excel, power query.) - Met à jour la base de données économique et sociale - Elabore annuellement l'index égalité hommes/femmes - Contribue à l'automatisation de certains processus RH - Participe à la mise en place d'outils de pilotage et tableaux de bord - Produit des analyses utiles à la prise de décision 2/Gestion des emplois et des compétences - Contribue aux projets d'évolution de l'application formation et développement des compétences - Met à jour les fiches de poste et référentiels de compétences - Assure la saisie et l'historisation des données dans l'application formation - Assure l'interface avec le prestataire du progiciel nuage dans le traitement des dysfonctionnements ou des évolutions de paramétrage (entretiens et compétences) - Réalise une partie des entretiens de parcours professionnels et en assure le suivi 3/Autres missions - Assure le suivi administratif des alternants - Assure le traitement des demandes de stage COMPETENCES & PRE-REQUIS - Licence RH et/ou expérience d'au minimum 5 ans dans le domaine des RH - Appétence pour les chiffres et leur analyse - Maitrise des outils informatiques, bureautique (notamment Excel, Power Query..) et outils de gestion de données. - Autonomie, aisance relationnelle - Goût pour le travail en équipe - Capacité d'organiser le travail et de prioriser

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