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Charge d'Actions Culturelles et de Mediation (H/F)

COMMUNAUTE URBAINE D'ALENCON · Alençon · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · Salaire non communiqué

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Annonce complèteLes candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 29 novembre 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 144/2026 Soit par courrier à l'attention de : Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20. Mission du poste : Mettre en œuvre des projets d'actions culturelles pour la Ville et Communauté Urbaine d'Alençon Préparer, suivre, mettre en œuvre et évaluer les actions culturelles : - Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi d'évènements culturels en lien avec les services de la collectivité, les partenaires associatifs : projets récurrents (RDV aux jardins, échappées belles, journées du patrimoine, .), autres projets - Construire et suivre les actions de médiations, développer des partenariats, notamment en direction des publics éloignés - Participer à la programmation artistique des évènements - Assurer l'accueil du public et l'accueil des artistes - Coordonner la billetterie, et assurer la régie des évènements payants, participer à la billetterie pour les manifestations Participer à des actions transversales au sein du département vie culturelle tourisme : - Relancer, développer, pérenniser des outils d'évaluation des offres culturelles du département vie culturelle et tourisme - Construire des projets en commun avec les services culturels, participer à des échanges de pratiques - Suivre l'activité des édifices cultuels en lien avec la paroisse et le conservatoire - Assurer le suivi des dénominations des rues pour la Ville Assurer des tâches administratives : - Rédiger des rapports, projets, délibérations, contrats, conventions (subventions .), comptes rendus, feuilles de routes, et bilans en lien avec les projets - Planifier, préparer, animer, participer à des réunions de travail - Saisir, déclarer des données sur des logiciels ou sites métiers (k-délib, Coriolis, Gusos .) - Assurer le suivi de signatures (contrats, conventions d'intervenants.) - Créer des outils de suivi, assurer le reporting régulier par écrit des activités - Participer à l'accueil téléphonique et physique - Assurer la continuité du service, et notamment en cas d'absence de la référente administrative. Formation : Bac+2 ou Bac+3 en animation culturelle, médiation culturelle et gestion d'actions culturelles Permis B Compétences techniques : Méthodologie de projets Cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles Connaissance des acteurs, dispositifs de financements dans le domaine culturel Maîtrise des techniques bureautiques, informatiques Aptitudes personnelles : Sens de l'organisation - Bon relationnel - Initiative - Discrétion Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du service Affaires Culturelles, Tourisme et Camping Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Disponibilité en week-ends, soirées.

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