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Chargé de Recrutement (H/F)

L'ODYSSEE · Poitiers · publiée le 21 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 27 000 € - 35 000 € / mois

Les missions

- Réaliser (ou participer à la réalisation) un "brief de poste" (plutôt que Échanger) avec les clients pour bien comprendre chaque besoin - Rédiger et diffuser les annonces, puis sourcer les candidats sur les jobboards et les outils digitaux - Préqualifier les candidats par téléphone, puis les rencontrer en entretien (en agence ou en visio) - Débriefer ensemble les tests de personnalité et réaliser les contrôles de références professionnelles - Présenter les candidats aux clients et les suivre jusqu'à leur prise de poste - Fidéliser le portefeuille de clients de l'agence, grâce à des échanges réguliers et des visites ponctuelles [...]
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Annonce complèteLIP Poitiers poursuit son développement et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI pour renforcer son pôle Tertiaire et CDD/CDI. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous travaillez en binôme avec Stéphanie. Votre poste est à la croisée des Ressources Humaines et du Commerce. Vous gérez le recrutement de A à Z, de la compréhension du besoin client jusqu'à la prise de poste du candidat et le suivi de son intégration. Notre pôle accompagne ses clients sur deux activités : L'intérim, sur tous les métiers du tertiaire : finance, RH, juridique, fonctions supports (marketing, communication), commerce, bureau d'études. La prestation de recrutement en CDD/CDI, tous secteurs d'activité, pour des postes à partir de Bac +2. Vos missions : - Réaliser (ou participer à la réalisation) un "brief de poste" (plutôt que Échanger) avec les clients pour bien comprendre chaque besoin - Rédiger et diffuser les annonces, puis sourcer les candidats sur les jobboards et les outils digitaux - Préqualifier les candidats par téléphone, puis les rencontrer en entretien (en agence ou en visio) - Débriefer ensemble les tests de personnalité et réaliser les contrôles de références professionnelles - Présenter les candidats aux clients et les suivre jusqu'à leur prise de poste - Fidéliser le portefeuille de clients de l'agence, grâce à des échanges réguliers et des visites ponctuelles - Proposer activement vos candidats aux clients et prospects, en lien avec Stéphanie, qui garde la négociation commerciale - Participer à des forums emploi, job dating . - Accueillir et suivre les intérimaires pendant leurs missions, avec une attention particulière à leur intégration et à leur satisfaction - Gérer le suivi des contrats Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, qui offre : - Un cadre de travail stable et professionnalisant ; - Des missions variées, sur des postes et des secteurs différents ; - Un fonctionnement collaboratif. De formation Bac +3 minimum (Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou équivalent), vous avez une première expérience en recrutement (en entreprise, cabinet.). Curieux(se), vous aimez comprendre les métiers et les besoins de chacun. Vous avez le sens du service et vous êtes à l'aise dans la relation client. Vous êtes réactif(ve) tout en sachant rester patient(e), car un recrutement peut parfois prendre du temps. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle. Vous aimez travailler en équipe et appréciez les environnements polyvalents et dynamiques. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus de recrutement Le parcours comprend un premier échange avec le service Recrutement Interne, suivi d'un entretien en présentiel avec Stéphanie. Une immersion en agence peut être proposée en fin de processus, afin de découvrir concrètement le poste et l'équipe, et de valider le projet professionnel des deux côtés. Vos avantages : Rémunération composée d'un salaire fixe et d'un variable déplafonné Parcours d'intégration au siège à Lyon Téléphone et PC portable 18 RTT Mutuelle Carte Swile (11 €/jour travaillé)

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