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Charge de recrutement H/F/X

JANUS SIEGE · Paris · publiée le 25 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 2 000 € - 2 500 € / mois

Les missions

\n- Sourcer, recruter et positionner les candidat-es sur des missions adaptées à leurs compétences.\n- Gérer l'administratif de l'agence : contrats, DPAE, visites médicales, suivi des heures.\n- Développer et fidéliser les entreprises clientes.\n- Animer le réseau de partenaires du territoire (France Travail, missions locales, jobdatings).\n- Accompagner les intérimaires à chaque étape de leur parcours. Tu as une expérience d'au moins 2 ans dans le travail temporaire (recrutement, accompagnement ou gestion de personnel intérimaire). Tu connais les règles et les démarches administratives propres à l'intérim. [...]
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Annonce complèteChargé-e de recrutement et d'accompagnement H/F/X - Montévrain Janus Intérim, filiale du Groupe Vitamine T, est spécialisée dans le travail temporaire d'insertion (logistique, environnement, bâtiment, industrie, services). Au sein de l'agence de Montévrain, vous rejoignez une équipe dynamique, humaine et collaborative. Vous recrutez, placez et accompagnez des personnes en parcours d'insertion vers un emploi durable, dans un esprit bienveillant et inclusif. Votre temps est partagé entre l'agence et le terrain. Vos missions : \n- Sourcer, recruter et positionner les candidat-es sur des missions adaptées à leurs compétences.\n- Gérer l'administratif de l'agence : contrats, DPAE, visites médicales, suivi des heures.\n- Développer et fidéliser les entreprises clientes.\n- Animer le réseau de partenaires du territoire (France Travail, missions locales, jobdatings).\n- Accompagner les intérimaires à chaque étape de leur parcours. Tu as une expérience d'au moins 2 ans dans le travail temporaire (recrutement, accompagnement ou gestion de personnel intérimaire). Tu connais les règles et les démarches administratives propres à l'intérim. Tu es animé-e par le recrutement et l'insertion socio-professionnelle, et tu as envie de donner une dimension sociale à ta carrière. Tes compétences : Maîtrise du processus de recrutement : sourcing, entretiens, évaluation des compétences, positionnement en mission Rigueur administrative : contrats, DPAE, suivi des heures, conformité Sens commercial et relation client : tu sais écouter les besoins des entreprises et les fidéliser Connaissance des acteurs de l'emploi et de l'insertion (France Travail, missions locales, structures partenaires...) Aisance avec les outils informatiques et bureautiques Tes qualités : Bienveillance et écoute : les intérimaires te font confiance et se sentent accompagné-es Bonne humeur et esprit d'équipe : tu contribues à une ambiance positive en age

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