Chargé des Ressources Humaines (H/F)
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE · Castelnau-le-Lez · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · Salaire non communiqué
Les missions
- Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, arrêtés, courriers et suivi des dossiers individuels ; - Gestion des absences : arrêts maladie, accidents de service et maladies professionnelles ; - Suivi des situations statutaires : temps partiels, congés de longue maladie, congés de longue durée et reprises d'activité ; - Recrutement : diffusion des offres, traitement des candidatures, organisation et suivi des jurys de recrutement, constitution des dossiers d'embauche ; - Formation professionnelle : recensement des besoins, inscriptions, suivi des formations et relations avec le CNFPT ; [...]Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Rejoignez le CCAS et la Ville de Castelnau-le-Lez et contribuez à la gestion des ressources humaines de deux établissements médico-sociaux accueillant des personnes âgées. Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, nous recherchons un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour assurer la continuité des missions RH et accompagner les agents et les encadrants au quotidien. Vos missions au quotidien : - Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, arrêtés, courriers et suivi des dossiers individuels ; - Gestion des absences : arrêts maladie, accidents de service et maladies professionnelles ; - Suivi des situations statutaires : temps partiels, congés de longue maladie, congés de longue durée et reprises d'activité ; - Recrutement : diffusion des offres, traitement des candidatures, organisation et suivi des jurys de recrutement, constitution des dossiers d'embauche ; - Formation professionnelle : recensement des besoins, inscriptions, suivi des formations et relations avec le CNFPT ; - Carrière et évaluation : suivi des entretiens professionnels et des échéances administratives ; - Médecine du travail : organisation et suivi des visites médicales ; - Conseil RH : accompagnement des agents et des encadrants dans leurs démarches et leurs problématiques quotidiennes ; - Gestion des effectifs : mise à jour des tableaux de suivi et des données RH ; - Procédures RH : participation à l'amélioration des pratiques et à la fiabilisation des dossiers administratifs. Votre profil : - Formation ou expérience en ressources humaines ; - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée ; - Maîtrise des outils bureautiques et bonnes capacités rédactionnelles ; - Organisation, autonomie, rigueur et discrétion professionnelle ; - Bon relationnel, réactivité et sens du service public.Toutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Castelnau-le-Lez