Chargé(e) d'affaires (H/F)
RECRUTOI · Montpellier · publiée le 31 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 27 000 € - 32 000 € / an
Les missions
- Prospecter les entreprises afin de développer le portefeuille. - Analyser les besoins en personnel temporaire ou permanent et conseiller les clients sur la solution adaptée. - Construire les propositions commerciales, négocier les conditions et assurer le suivi des engagements. - Transmettre des briefs précis à l'équipe recrutement et contribuer, lorsque nécessaire, au sourcing et à la qualification. - Suivre les missions, la satisfaction des clients et des intérimaires et traiter rapidement les difficultés opérationnelles. - Assurer le suivi des contrats-cadres et le renouvellement des accords - Développer le chiffre d'affaires et piloter les indicateurs de suivi de l'agence.Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Notre client, un réseau d'agences de travail temporaire, recrute un Chargé d'Affaires dans le cadre du développement de son activité sur le bassin Occitanie. Le poste consiste à développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises sur le secteur, à identifier leurs besoins et à leur proposer des solutions adaptées en matière de travail temporaire. Le Chargé d'Affaires assure également la coordination des besoins en recrutement avec les équipes de l'agence afin de garantir une réponse adaptée aux attentes des clients. Responsabilités : - Prospecter les entreprises afin de développer le portefeuille. - Analyser les besoins en personnel temporaire ou permanent et conseiller les clients sur la solution adaptée. - Construire les propositions commerciales, négocier les conditions et assurer le suivi des engagements. - Transmettre des briefs précis à l'équipe recrutement et contribuer, lorsque nécessaire, au sourcing et à la qualification. - Suivre les missions, la satisfaction des clients et des intérimaires et traiter rapidement les difficultés opérationnelles. - Assurer le suivi des contrats-cadres et le renouvellement des accords - Développer le chiffre d'affaires et piloter les indicateurs de suivi de l'agence. Profil recherché: Profil recherché - Bac+3 à Bac+5 en commerce, RH, gestion ou équivalent avec plus de 5 ans d'expérience en cabinet ou agence d'intérim. - Expérience démontrée dans le développement commercial B2B et la gestion d'un portefeuille clients. - Bonne compréhension du recrutement, de la délégation d'intérimaires et des contraintes opérationnelles des clients. - Formation commerciale, ressources humaines ou gestion à confirmer selon l'expérience. Compétences clés - Prospection, négociation et capacité à conclure. - Écoute, analyse du besoin et qualité de conseil. - Organisation, autonomie et gestion des priorités. - Pratique des techniques de sourcing et d'entretien de recrutement - Orientation résultats et suivi des indicateurs commerciaux. - Coopération étroite avec les équipes recrutement et administration. - Réactivité, fiabilité et sens du service client.Toutes les offres Marketing à MontpellierToutes les offres à Montpellier