Chargé-E de Projet Santé, Accès aux Droits et Partenariats (H/F)
AD2S GRAND EST · Maxéville · publiée le 27 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué
Les missions
Sous l'autorité de la directrice, le-la chargé-e de projet conçoit, pilote et met en œuvre des actions régionales dans les domaines de la santé, de l'accès aux droits et des partenariats. À ce titre, il-elle assure notamment : - Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation sur l'accès aux droits et à la santé. - Assurer les relations avec les adhérents, recueillir leurs besoins et développer les coopérations avec les partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux. [...]Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Présentation AD2S AD2S Grand Est (Accès aux Droits, Santé, Solidarité) est une association créée en 2017, engagée dans la lutte contre le non-recours aux droits et les inégalités sociales de santé dans les dix départements du Grand Est. Elle informe, sensibilise et forme les professionnels et bénévoles de l'accompagnement social, développe des outils et ressources et anime des partenariats institutionnels et associatifs pour faciliter l'accès aux droits et à la santé. Missions Sous l'autorité de la directrice, le-la chargé-e de projet conçoit, pilote et met en œuvre des actions régionales dans les domaines de la santé, de l'accès aux droits et des partenariats. À ce titre, il-elle assure notamment : - Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation sur l'accès aux droits et à la santé. - Assurer les relations avec les adhérents, recueillir leurs besoins et développer les coopérations avec les partenaires institutionnels, associatifs et territoriaux. - Piloter l'actualisation, la vérification et la fiabilisation des données de la Banque de ressources AD2S, en lien avec les organismes ouvreurs de droits (CPAM, CAF, MDPH, OFII et autres partenaires) et l'ensemble des partenaires; assurer une veille sur les dispositifs. - Piloter le projet Garantie Santé : coordination des acteurs, organisation et animation du comité de pilotage, suivi des actions, développement des partenariats et évaluation. - Concevoir, organiser, coordonner et animer des webinaires, journées thématiques, colloques, rencontres professionnelles et toutes autres formes d'événements autour de l'accès aux droits et de la santé, sur l'ensemble du Grand Est. - Élaborer les programmes, mobiliser les intervenants et partenaires, assurer le suivi opérationnel et l'évaluation des événements et actions. - Rédiger les bilans d'activité qualitatifs et quantitatifs, les rapports d'exécution et les demandes de subventions, en lien avec la direction ; suivre les indicateurs, les conventions et les échéances des financeurs. - Représenter AD2S dans les réunions techniques et partenariales en lien avec les projets confiés. Profil Formation supérieure souhaitée (Bac +3 à Bac +5) en santé publique, politiques sociales, intervention sociale, développement territorial ou gestion de projet. Bonne connaissance des dispositifs d'accès aux droits, de la protection sociale et des acteurs institutionnels et associatifs ; expérience en conduite de projets appréciée. Solides capacités de coordination, d'animation de réunions et de prise de parole devant des publics professionnels. Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, notamment pour les bilans et demandes de subventions. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Microsoft 365, Word, Excel, PowerPoint, Teams) et des outils collaboratifs. Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe et en réseau. Permis B obligatoire. Informations complémentaires CDI à temps plein - 35 heures hebdomadaires. Poste basé à Maxéville (54), sous l'autorité hiérarchique de la directrice Indemnisation selon la législation en vigueur (convention ELISFA) points de pesée : 193 Télétravail possible selon les modalités de l'association. Déplacements réguliers dans le Grand Est ; véhicule de service mis à disposition. Ordinateur portable et téléphone professionnel fourniToutes les offres Santé & médico-socialToutes les offres à Maxéville