Chargé(e) de recrutement H/F
AEGIS RH · Chenôve · publiée le 22 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · Salaire non communiqué
Les missions
Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés. Rechercher et identifier des candidats à travers différents canaux de sourcing. Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement. Évaluer les compétences et les disponibilités des candidats au regard des postes proposés. Assurer le suivi des candidatures et actualiser la base de données candidats. Présenter les profils sélectionnés aux clients et suivre l'avancement des recrutements. Entretenir une relation de qualité avec les candidats et les interlocuteurs clients.Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Description du poste : Dans le cadre de son activité, AEGIS RH recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son agence située à Chenôve. Spécialisée dans le recrutement de professionnels du secteur médical, l'agence accompagne ses clients dans leurs besoins en personnel, notamment sur des profils d'infirmiers et d'aides-soignants. Vous assurez le recrutement et le suivi des candidats, de l'identification des profils jusqu'à leur mise en relation avec les établissements clients. Vos missions : Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés. Rechercher et identifier des candidats à travers différents canaux de sourcing. Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement. Évaluer les compétences et les disponibilités des candidats au regard des postes proposés. Assurer le suivi des candidatures et actualiser la base de données candidats. Présenter les profils sélectionnés aux clients et suivre l'avancement des recrutements. Entretenir une relation de qualité avec les candidats et les interlocuteurs clients. Profil recherché : Vous disposez idéalement d'une première expérience en recrutement, en ressources humaines ou dans le travail temporaire. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel. Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, identifier les profils adaptés et assurer un suivi rigoureux des candidatures. Votre sens du service, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste. Conditions du poste : Lieu : Chenôve (21) Contrat : CDD de 6 mois Temps de travail : 35 heures par semaine Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : à convenir Vous souhaitez rejoindre une agence spécialisée dans le recrutement et contribuer activement à la satisfaction de ses clients ? Transmettez votre candidature !Toutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Chenôve