OHSMOSE · Le Ban-Saint-Martin · publiée le 16 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · 2 300 € - 2 492 € / mois
Les missions
* Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables d'agence et cadres de secteur ;
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
* Assurer le sourcing des candidatures sur différents canaux ;
* Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens ;
* Participer au développement de l'attractivité des métiers du domicile et du soin ;
* Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion ;
* Participer à la mise en place et à la structuration des process recrutement ;
* Développer un parcours d'intégration des nouveaux salariés afin de favoriser leur accompagnement et leur montée en compétences ; [...]
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Voir l'offre et postulerAnnonce complèteDans le cadre du développement de nos activités SAAD et SSIAD, l'association OHSMOSE - AMAPA crée un poste de Chargé(e) de recrutement.
Véritable poste pivot, cette fonction a vocation à structurer et développer la stratégie de recrutement sur plusieurs territoires, en lien étroit avec les équipes opérationnelles.
Vos missions principales :
* Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables d'agence et cadres de secteur ;
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
* Assurer le sourcing des candidatures sur différents canaux ;
* Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens ;
* Participer au développement de l'attractivité des métiers du domicile et du soin ;
* Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion ;
* Participer à la mise en place et à la structuration des process recrutement ;
* Développer un parcours d'intégration des nouveaux salariés afin de favoriser leur accompagnement et leur montée en compétences ;
* Participer à la mise en œuvre d'actions de fidélisation des salariés et contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur ;
* Assurer le suivi des candidatures et des indicateurs liés au recrutement.
Pourquoi rejoindre OHSMOSE - AMAPA ?
* Un poste à construire et à faire évoluer ;
* Une mission à fort impact humain ;
* Une équipe engagée et de proximité ;
* Un environnement dynamique en pleine structuration.
Profil recherché :
* Expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou le secteur médico-social appréciée ;
* Bonne capacité d'organisation et d'autonomie ;
* Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;
* Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ;
* Sens de l'initiative et capacité à construire de nouveaux outils et méthodes ;
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Une connaissance des secteurs SAAD / SSIAD serait un réel atout.