TRANSARC · Saint-Benoît-du-Sault + 4 autres villes · publiée le 20 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 12,76 € - 13,22 € / h
Les missions
Nous recrutons et formons nos Futur(e)s Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et extrascolaire sur les secteurs de Saint-Benoit-du-Sault, Mouhet, Argentière, Argenton-sur-Creuse, Parnac, Saint Gilles et les environs (36).
CDI temps partiel scolaire d'environ 20h / semaine.
Horaires coupés environ de 6h30 à 08h30 et de 16h00 à 18h30 du lundi au vendredi.
Véhicule garé proche du domicile.
Idéal pour un complément d'activité ou de retraite.
Débutant accepté.
Financement COMPLET du permis D et/ou de la FIMO/FCO voyageurs par l'employeur.
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Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Voir l'offre et postulerAnnonce complèteRESPONSABILITÉS :
Nous recrutons et formons nos Futur(e)s Conducteurs/ Conductrices de car H/F pour effectuer du transport scolaire et extrascolaire sur les secteurs de Saint-Benoit-du-Sault, Mouhet, Argentière, Argenton-sur-Creuse, Parnac, Saint Gilles et les environs (36).
CDI temps partiel scolaire d'environ 20h / semaine.
Horaires coupés environ de 6h30 à 08h30 et de 16h00 à 18h30 du lundi au vendredi.
Véhicule garé proche du domicile.
Idéal pour un complément d'activité ou de retraite.
Débutant accepté.
Financement COMPLET du permis D et/ou de la FIMO/FCO voyageurs par l'employeur.
Principales missions :
- Accueillir les passagers ;
- Vérifier les titres de transport et assurer l'encaissement ;
- Maitriser la réglementation du transport de personnes ;
- Préparer le véhicule et contrôler l'état de fonctionnement du véhicule ;
- Respecter le planning et les fiches horaires, prévoir les aléas.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir être :
- Sens relationnel, contact ;
- Sens des responsabilités ;
- Ponctualité.
Ce que nous proposons :
- Salaire de 12,76 à 13,22 euros bruts/heure ;
- 13e mois ;
- Primes trimestrielles et annuelles ;
- Paiement des heures au titre du transport occasionnel en heures supplémentaires à 25%.
- Mutuelle entreprise ;
- CSE.
- Possibilité d'évolution au sein du Groupe (lignes régulières, billets collectifs...)
#TRAN/IND