TRANSPORTS PREVOST · Nanteuil-le-Haudouin · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 2 100 € - 2 200 € / mois
Les missions
* Assurer les livraisons dans le respect des exigences de qualité et des attentes de nos clients ;
* Organiser vos temps de service et vos itinéraires en fonction du planning établi ;
* Être un ambassadeur de PREVOST, en représentant l'entreprise avec professionnalisme sur la route et chez nos clients ;
* Veiller au respect de la réglementation routière et sociale pour garantir des transports en toute sécurité.
Vous êtes titulaire du permis EC, de la carte conducteur, et avez la FIMO/FCO en cours de validité.
Idéalement, vous êtes certifié(e) ADR et avez suivi(e) la formation 11.2.3.9
Pourquoi choisir le Groupe PREVOST ?
* Conduire des véhicules récents, [...]
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Voir l'offre et postulerAnnonce complèteEnvie de prendre la route avec nous ? PREVOST recrute des Chauffeurs SPL H/F !
Vous aimez conduire, êtes attaché à la qualité du service et appréciez le contact avec les clients ? Rejoignez nos équipes !
Au sein de PREVOST, vous assurerez des transports régionaux dans le cadre de prestations dédiées à nos clients. Vous serez un maillon essentiel de notre engagement quotidien pour un service fiable et de qualité.
Au quotidien, vos missions seront de :
* Assurer les livraisons dans le respect des exigences de qualité et des attentes de nos clients ;
* Organiser vos temps de service et vos itinéraires en fonction du planning établi ;
* Être un ambassadeur de PREVOST, en représentant l'entreprise avec professionnalisme sur la route et chez nos clients ;
* Veiller au respect de la réglementation routière et sociale pour garantir des transports en toute sécurité.
Vous êtes titulaire du permis EC, de la carte conducteur, et avez la FIMO/FCO en cours de validité.
Idéalement, vous êtes certifié(e) ADR et avez suivi(e) la formation 11.2.3.9
Pourquoi choisir le Groupe PREVOST ?
* Conduire des véhicules récents,
* Suivre des formations adaptées aux transports (ADR, 11.2.3.9, chargements spécifiques, etc ...),
* Intégrer une entreprise à taille humaine qui offre des perspectives d'évolution à ses collaborateurs,
* Percevoir un salaire garanti de 169h avec une prime de qualité
* Réaliser des heures supplémentaires rémunérées et acquérir des repos compensateurs de remplacement
* Obtenir des primes de cooptation
* Profiter d'une mutuelle d'entreprise avantageuse ainsi que d'un comité d'entreprise proposant des chèques cadeaux et chèques vacances