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Chef / Cheffe de service pédagogique (H/F)

Les papillons d'aix · Aix-les-Bains · publiée le 16 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · 42 942 € - 48 388 € / an

Les missions

Vous intégrez une équipe de direction de pôle constituée de 2 chefs de service et d'un directeur de pôle. Vous serez, dans un premier temps (sous réserve des évolutions organisationnelles en cours) plus particulièrement référent du SAVS et du SAAJ, avec une articulation étroite avec les autres établissements du pôle.
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Annonce complètePrésentation du Pôle Habitat et Vie Sociale Le Pôle Habitat et Vie Sociale (H.V.S) accompagne des adultes en situation de handicap (handicap intellectuel, troubles psychiques, troubles du spectre de l'autisme, avec ou sans troubles associés) dans une logique d'autodétermination, d'inclusion et d'accès aux droits. Le pôle regroupe, sur 4 sites situés à Aix-les-Bains : Plusieurs foyers d'hébergement (77 places, dont 2 places en accueil temporaire), Un foyer de vie de 10 places avec une extension de 10 places en cours, Un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) (62 personnes accompagnées), Un Service d'Accueil et d'Activités de Jour (SAAJ) (12 à 20 bénéficiaires). Le poste s'inscrit dans un contexte de réorganisation et de structuration du pôle, offrant une vraie dynamique de travail et de réflexion collective. Votre rôle Vous intégrez une équipe de direction de pôle constituée de 2 chefs de service et d'un directeur de pôle. Vous serez, dans un premier temps (sous réserve des évolutions organisationnelles en cours) plus particulièrement référent du SAVS et du SAAJ, avec une articulation étroite avec les autres établissements du pôle. Vos missions principales Management et coordination Participer au pilotage du pôle, en lien avec l'équipe de direction. Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires. Apporter un appui technique et organisationnel aux professionnels de terrain. Organisation et qualité de l'accompagnement Veiller à la cohérence des parcours des personnes accompagnées entre les dispositifs (hébergement, accompagnement à domicile, activités de jour). Promouvoir les différentes formes d'accompagnement du pôle auprès des personnes accompagnées, des familles et des partenaires. Garantir l'application des référentiels qualité, procédures et bonnes pratiques professionnelles. Lien partenarial Développer et entretenir les relations avec les partenaires extérieurs : MDPH, services de tutelle, partenaires associatifs, établissements sanitaires et sociaux, acteurs du droit commun. Ressources humaines et fonctionnement Contribuer à la planification des besoins en personnel, en lien avec la direction et le secrétariat de pôle. Participer au suivi des dossiers techniques, organisationnels et humains en cours. Formation / expérienceDiplôme Niveau 6 ou CAFERUIS, Professionnel de l'encadrement avec une expérience significative dans le secteur médico-social, Minimum 3 ans d'expérience dans l'accompagnement ou la coordination d'équipes. Compétences clésSolides capacités de management, d'animation d'équipe et de coordination, Qualités relationnelles, capacités rédactionnelles, sens de l'écoute et de l'analyse, Organisation, rigueur et capacité à prioriser, Bonne maîtrise des outils informatiques courants. Atouts appréciésConnaissance des publics en situation de handicap (handicap intellectuel, TSA, troubles psychiques), Expérience accompagnement à la vie sociale, dispositifs de droit commun, en habitat inclusif. Conditions du posteLieu principal : Aix-les-Bains, Participation régulière aux temps institutionnels du pôle au foyer Le Soleil des Cimes, Astreintes semaine et week-end, en alternance avec les cadres de l'association. Statut et rémunération Chef de service éducatif Classe 2 Niveau 2 Salaire conventionnel de la CCNT 66 selon ancienneté (base 770 points hors ancienneté et prime de sujétion) Pourquoi nous rejoindre ?Un poste à responsabilités, au cœur d'un pôle en évolution, Une diversité de dispositifs et de publics, Une équipe de direction présente et collaborative, Un environnement propice à la transversalité, à l'innovation et au sens du travail. A noter : le poste est proposé à temps plein. Les candidatures exprimant une préférence pour un temps partiel entre 0,6 et 1etp pourront être également prises en compte.

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