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Chef d'Equipe Collecte en Apport Volontaire (H/F)

CA GOLFE DU MORBIHAN - VANNES AGGLOMERAT · Vannes · publiée le 22 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · Salaire non communiqué

Les missions

> Manager les chauffeurs de la régie apport volontaire/déchèteries sur l'ensemble du territoire hors presqu'ile de Rhuys Planifier les tournées de collecte, contrôler leur bonne exécution et gérer les absences afin d'assurer la continuité du service Gérer les demandes des agents en matière d'organisation et d'équipements. Concernant les chauffeurs affectés en déchèterie, seule la partie plannings et gestion des congés sera à suivre, la partie supervision de tournée sera gérée par le chef d'équipe déchèterie. Prévenir et gérer les conflits entre les agents encadrés > Examen de la bonne application des règles par les agents, en lien avec la référente sécurité du Pôle [...]
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Annonce complèteGolfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent. Au sein de la Direction Déchets, sous la responsabilité du Responsable collecte en apport volontaire, vous êtes chargé(e) des missions suivantes : Missions principales : > Manager les chauffeurs de la régie apport volontaire/déchèteries sur l'ensemble du territoire hors presqu'ile de Rhuys Planifier les tournées de collecte, contrôler leur bonne exécution et gérer les absences afin d'assurer la continuité du service Gérer les demandes des agents en matière d'organisation et d'équipements. Concernant les chauffeurs affectés en déchèterie, seule la partie plannings et gestion des congés sera à suivre, la partie supervision de tournée sera gérée par le chef d'équipe déchèterie. Prévenir et gérer les conflits entre les agents encadrés > Examen de la bonne application des règles par les agents, en lien avec la référente sécurité du Pôle S'assurer du respect de la réglementation, des procédures et des consignes dans le cadre de l'application du règlement de collecte Mesurer le service rendu en réalisant des suivis de tournée réguliers > Suivi Administratif Examiner et intégrer les données administratives des tournées sur l'outil informatique Gérer les contrats, les congés et les indemnités des agents Participer à la recherche de personnel pour la continuité du service Rédiger les déclarations d'accident de travail > Communication sur les problématiques rencontrées Suivre et traiter les non-conformités signalées par les chauffeurs, les usagers et les communes Prévenir et gérer les conflits avec les usagers Renseigner les usagers > Participation active à l'évolution du service Réaliser les adaptations et mettre à jour des circuits en optimisant les tournées Participer aux projets d'urbanisme en lien avec le responsable collecte apport volontaire Améliorer au quotidien les conditions de sécurité > Contrôler et anticiper les travaux d'entretien sur les camions-grue et les conteneurs Contrôler les matériels et anticiper l'entretien des camions-grue dédiés principalement à l'apport volontaire, en lien avec les mécaniciens de GMVA Organiser le lavage et l'entretien préventif et curatif du parc de conteneurs aériens/enterrés Profil : Connaissances de base de la règlementation du travail Connaissances en prévention et gestion des risques professionnels, et la gestion des déchets Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et progiciels Maitrise des techniques de communication et d'animation d'équipes : management, gestion des conflits Permis B obligatoire Qualités : Aptitude au travail en équipe, capacité d'écoute et de communication, sens du contact et de la pédagogie, maîtrise de soi et résistance au stress, rigoureux et méthodique Cadre statutaire : Agents de maîtrise et techniciens territoriaux Grades : Agent de maîtrise - Technicien Nature du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à temps complet (possibilité de prolongation) Poste à pourvoir : Dès que possible Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh. Clôture des candidatures le 22/11/2026. Entretiens provisoires le 02/12/2026. Contact RH : 02 97 68 32 91

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