LE MERCATO DE L EMPLOI · Chartres · publiée le 14 octobre 2026 · ouverte depuis 4 jours · CDI · Salaire non communiqué
Les missions
Directement rattaché(e) à la direction, vous aurez comme responsabilité la gestion et le développement des rayons frais traditionnels et Libre-Service, tout en garantissant une expérience client de qualité. Vos principales missions Management & Animation des équipes
- Encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de 10 chefs de rayon + leurs adjoints et 105 collaborateurs
- Assurer un suivi individualisé , fédérer autour d'objectifs communs et développer les compétences
- Créer une dynamique positive et collaborative au sein du secteur
Stratégie commerciale & Gestion des rayons Assurer la bonne tenue, l'approvisionnement et la mise en avant des rayons (Trad. [...]
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Voir l'offre et postulerAnnonce complèteDescription du poste :
DESCRIPTIF DU POSTE
Directement rattaché(e) à la direction, vous aurez comme responsabilité la gestion et le développement des rayons frais traditionnels et Libre-Service, tout en garantissant une expérience client de qualité. Vos principales missions Management & Animation des équipes
- Encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de 10 chefs de rayon + leurs adjoints et 105 collaborateurs
- Assurer un suivi individualisé , fédérer autour d'objectifs communs et développer les compétences
- Créer une dynamique positive et collaborative au sein du secteur
Stratégie commerciale & Gestion des rayons Assurer la bonne tenue, l'approvisionnement et la mise en avant des rayons (Trad. et LS Mettre en œuvre des animations commerciales attractives pour développer les ventes
- Garantir l'application des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
Pilotage & Performance
- Suivre et analyser les indicateurs clés : CA, marges, stock, casse, frais de personnel Mettre en place des actions correctives pour optimiser la rentabilité du secteur et l'expérience client
Poste à pourvoir en CDI
- Salaire (15 à 16 mois annuel prime objectif
- Statut : Cadre
Les petits o Entreprise familiale, à fort ancrage local, à l'écoute de ses collaborateurs
o Autonomie sur la gestion de votre secteur en lien avec la direction
Description du profil :
PROFIL RECHERCHE
- Expérience obligatoire en distribution alimentaire, en gestion de rayon frais (traditionnel ou LS) ou en direction de magasin alimentaire type supermarché
- Compétences managériales solides , avec une capacité à fédérer et motiver les équipes
- Excellente gestion des priorités et des indicateurs de performance
- Homme/Femme de terrain , vous êtes réactif(ve), autonome et force de proposition
Autonomie, bienveillance, adaptabilité, réactivité et leadership sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez-vous impliquer dans cette belle aventure professionnelle?
Alors ne tardez plus, postulez !
Nous sommes Marie Chevé et Benjamin Monsallier, consultants en recrutement au MERCATO DE L'EMPLOI, et vous propose de vous mettre en relation avec l'entreprise.