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Chef de Service (F/H/X)

SAMU SOCIAL 78 · Mantes-la-Jolie · publiée le 23 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · 36 480 € - 39 000 € / an

Les missions

* Type de contrat CDI * Temps plein * Cadre au forfait jour * Spécificités astreintes * Mise à disposition d'un véhicule de service - permis B obligatoire
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Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

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Annonce complète* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats * Mettre en œuvre les projets de service en lien avec le projet d'établissement et les besoins des publics accompagnés * Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations) * Gérer les peuplements de structures et les décrues (commissions d'orientation, comités techniques, comités de suivi) * Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d'activité * Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers * Participer au pilotage stratégique : analyse de l'environnement, remontée des besoins, contribution à l'évaluation du projet de structure Précisions sur le poste : * Type de contrat CDI * Temps plein * Cadre au forfait jour * Spécificités astreintes * Mise à disposition d'un véhicule de service - permis B obligatoire Compétences techniques * Maîtrise du cadre législatif SIAO et des dispositifs AHI/insertion/logement * Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction * Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes * Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés * Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations Compétences managériales * Expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe * Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences * Management participatif et communication interne adaptée * Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH Qualités personnelles * Rigueur, organisation, diplomatie * Écoute, disponibilité, sens du dialogue * Respect de la confidentialité et posture réflexive Formation Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)

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