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Chef de Service H/F (H/F)

IME HENRI DAUDIGNON · Grenoble · publiée le 20 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

Organiser et assurer la qualité de l'accompagnement des personnes dans le respect du cadre législatif et assurer le management d'équipe en faisant le lien avec les orientations associatives.
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Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

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Annonce complèteL'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, nous recherchons un chef de service (H/F) à compter début février 2027. Le poste est basé au sein du DIME AGSI qui comporte 3 établissements, (IME Les Ecureuils à Echirolles, IME Les Trois Saules à La Mûre et l'IME Henri Daudignon à Grenoble), vous serez rattaché(e) à la Directrice. Le DIME AGSI accueille des jeunes de 0 à 20 ans porteurs de déficiences intellectuelles, poly et ou de troubles du spectre de l'autisme, en externat du lundi au vendredi. Votre rôle : Organiser et assurer la qualité de l'accompagnement des personnes dans le respect du cadre législatif et assurer le management d'équipe en faisant le lien avec les orientations associatives. Vos missions principales : MISE EN OEUVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT - Garantir et participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels en prenant en compte le parcours de la personne accompagnée - Élaborer et mettre en place le projet de service/unité en lien avec les valeurs associatives et le projet d'établissement - Garantir le respect des droits et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées dans leur parcours et l'exercice de leurs droits conformément aux lois 2002-2 et 2005-102 MANAGEMENT, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION - Manager et accompagner des équipes en lien avec le projet d'établissement et dans le respect de la charte en vigueur - Organiser le travail des équipes pluridisciplinaires, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques - Contribuer à développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation - Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain REPRESENTATION ET PROMOTION - Participer à construire et animer un réseau de partenaires dans le territoire sur lequel l'équipe pourra s'appuyer - Participer au développement du travail en réseau pour contribuer au bon maillage, social et médico-social et sanitaire du territoire - Participer à la représentation de l'établissement auprès des familles et partenaires

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