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Chef(fe) de service de soins (H/F)

SCE HOSPITALISATION A DOMICILE · Soissons · publiée le 26 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 39 000 € / an

Les missions

L'Amsam recherche un/une Chef(fe) de service pour le pôle soins de la structure en CDI Cadre. Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Soins et Solidarité et en collaboration étroite avec les cadres et infirmières coordonnatrices des services, le Chef de Service des Soins assure la gestion opérationnelle des services de soins et met en œuvre les orientations stratégiques définies par la Direction Générale et la Direction de pôle Soins et Solidarité.
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Annonce complèteÀ propos de la structure Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 300 collaborateurs. Missions et Responsabilités L'Amsam recherche un/une Chef(fe) de service pour le pôle soins de la structure en CDI Cadre. Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Soins et Solidarité et en collaboration étroite avec les cadres et infirmières coordonnatrices des services, le Chef de Service des Soins assure la gestion opérationnelle des services de soins et met en œuvre les orientations stratégiques définies par la Direction Générale et la Direction de pôle Soins et Solidarité. Les missions principales seront les suivantes : - Pilotage de l'activité et gestion budgétaire : contribuer à l'élaboration et au suivi du budget, analyser les indicateurs médico-économiques et optimiser les ressources humaines et matérielles. - Organisation et développement des services : piloter les projets de service, garantir la continuité et la sécurité des soins, adapter l'organisation aux besoins des publics accompagnés et développer de nouvelles modalités d'accompagnement. - Management des équipes : encadrer, animer et coordonner les professionnels, accompagner les IDEC, participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences, et veiller à la qualité de vie au travail. - Qualité et gestion des risques : déployer la politique qualité, préparer les évaluations et renouvellements d'agrément, veiller au respect du cadre réglementaire et accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue. - Développement partenarial et institutionnel : développer les partenariats territoriaux, contribuer à la réponse aux appels à projets, assurer une veille réglementaire et participer aux projets transversaux du pôle et de l'association. Profil recherché - Compétences managériales et de conduite d'équipes pluridisciplinaires de soins - Méthodologie de projets et conduite de projets de santé - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation des situations de soins - Rigueur, sens de l'organisation et des priorités - Réactivité et capacité d'adaptation dans des contextes complexes ou d'urgence- Capacités relationnelles développées et aptitude au travail en réseau - Esprit d'équipe, sens du collectif et adhésion aux valeurs associatives Qualifications - Formation de niveau II (CAFERUIS, Master management des organisations sanitaires et sociales, Master santé publique ou équivalent) - Diplôme de soignant souhaité (IDE, cadre de santé, ou équivalent) - Expérience dans le secteur des soins, de l'hospitalisation à domicile ou des services de santé vivement souhaitée - Permis de conduire B Avantages - Intégration d'un pôle multi services (SSIAD, HAD, CSI, ESSIP, CRT, PPSA .) - Possibilité d'évolution - Mutuelle et CSE actif avec de nombreux avantages À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

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