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Chef(fe) de Service (H/F)

ASSOCIATION LEILA · Stains · publiée le 19 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

- Piloter l'activité du Foyer d'Hébergement dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement. - Encadrer, animer et accompagner les équipes éducatives et pluridisciplinaires. - Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accueillies. - Veiller à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés. - Organiser et coordonner les parcours des personnes accompagnées en lien avec les familles, représentants légaux et partenaires. - Assurer le suivi administratif, réglementaire et qualitatif de l'établissement. - Superviser les écrits professionnels et garantir leur conformité. [...]
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Annonce complèteAu sein du Foyer d'Hébergement Les Trois Rivières, le/la Chef(fe) de Service contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies. Véritable interface entre la direction, les personnes accompagnées, leurs représentants légaux, les familles, les partenaires et les équipes éducatives, il/elle assure l'encadrement, l'animation et la coordination des professionnels du foyer. Il/elle veille à la mise en œuvre des projets personnalisés, à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies, à la qualité des accompagnements éducatifs et à la sécurité des biens et des personnes. Il/elle garantit le respect des droits des personnes accompagnées ainsi que l'application des orientations associatives et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Membre de l'équipe de direction, il/elle participe à la conduite des projets institutionnels, à l'amélioration continue de la qualité et au développement des partenariats du territoire. Cette fonction est placée sous la responsabilité du Directeur. Principales missions : - Piloter l'activité du Foyer d'Hébergement dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement. - Encadrer, animer et accompagner les équipes éducatives et pluridisciplinaires. - Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accueillies. - Veiller à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés. - Organiser et coordonner les parcours des personnes accompagnées en lien avec les familles, représentants légaux et partenaires. - Assurer le suivi administratif, réglementaire et qualitatif de l'établissement. - Superviser les écrits professionnels et garantir leur conformité. des professionnels, planification et organisation du travail. - Participer à la gestion des situations complexes et à la prévention des risques. - Organiser et animer les réunions d'équipe et les instances de participation des personnes accompagnées. - Développer les partenariats avec les établissements médico-sociaux, les structures sanitaires, les services sociaux et les acteurs du territoire. - Contribuer à la démarche qualité, aux évaluations réglementaires et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. - Participer au dispositif d'astreinte selon l'organisation de l'établissement. - Être force de proposition dans l'évolution des prestations et des projets de l'établissement. - Bonne connaissance du secteur du handicap et du fonctionnement des foyers d'hébergement. - Maîtrise de la réglementation applicable aux ESSMS. - Compétences en management d'équipe, conduite de projet et coordination des parcours. - Capacités rédactionnelles, d'analyse, d'organisation et de planification. - Bonne connaissance du secteur du handicap et du fonctionnement des foyers d'hébergement. - Maîtrise de la réglementation applicable aux ESSMS. - Compétences en management d'équipe, conduite de projet et coordination des parcours. - Capacités rédactionnelles, d'analyse, d'organisation et de planification. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers. - Aptitude à la médiation, à la gestion des situations complexes et à la prise de décision. - Sens des responsabilités, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle. - Adhésion aux valeurs associatives et engagement dans une démarche de bientraitance.

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