ASVMT · Pont-Saint-Esprit · publiée le 29 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué
Les missions
Piloter et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (Coordonner les projets personnalisés avec les personnes accompagnées et favoriser les liens avec leurs proches et les partenaires).
Encadrer et accompagner les équipes (Organiser le travail, élaborer les plannings et anticiper les besoins de remplacement, en lien avec la direction, apporter un appui technique aux professionnels et encourager la réflexion sur les pratiques).
Contribuer à la qualité et à la sécurité (Promouvoir la bientraitance et prévenir les risques de maltraitance, Veiller à l'application des procédures et des consignes de sécurité. [...]
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Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Voir l'offre et postulerAnnonce complèteSous l'autorité du directeur de l'établissement, vous assurez l'encadrement et la coordination de l'équipe placée sous votre responsabilité. Vous organisez le fonctionnement quotidien du service et veillez à la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Vos missions principales :
Piloter et coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (Coordonner les projets personnalisés avec les personnes accompagnées et favoriser les liens avec leurs proches et les partenaires).
Encadrer et accompagner les équipes (Organiser le travail, élaborer les plannings et anticiper les besoins de remplacement, en lien avec la direction, apporter un appui technique aux professionnels et encourager la réflexion sur les pratiques).
Contribuer à la qualité et à la sécurité (Promouvoir la bientraitance et prévenir les risques de maltraitance, Veiller à l'application des procédures et des consignes de sécurité. Assurer la remontée des incidents et événements indésirables auprès du directeur et participer à leur analyse. Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à l'évaluation de l'établissement. Veiller à la qualité des écrits professionnels et à la confidentialité des informations).
Participer au fonctionnement de l'établissement (Contribuer à l'actualisation du projet d'établissement et à la mise en œuvre des projets de service. Suivre l'activité et transmettre à la direction les informations et indicateurs utiles. Participer au suivi des moyens matériels et des dépenses relevant de votre périmètre. Développer les partenariats de proximité).