TARENS · La Rochelle · publiée le 23 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 29 000 € - 32 000 € / an
Les missions
- Comptabilité :
La tenue de la comptabilité générale de plusieurs sociétés,
La gestion de la trésorerie,
Le contrôle et la justification des comptes,
La gestion des écritures de clôture mensuelle et annuelle,
Le suivi des immobilisations et des provisions,
La participation à l'élaboration du bilan,
La collaboration avec l'Expert-comptable et les commissaires aux comptes.
- Gestion administrative du personnel:
Assurer la gestion administrative des salariés : contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, absences, congés payés, visites médicales,
Effectuer les déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance), [...]
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Voir l'offre et postulerAnnonce complèteÀ propos du poste
Nous recherchons un(e) Comptable - Gestionnaire de paie H/F passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe financière. Dans ce rôle essentiel, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie, tout en assurant une comptabilité précise et conforme aux réglementations en vigueur. Vous participerez activement à la gestion financière de l'entreprise, en apportant votre expertise pour optimiser les processus et garantir la fiabilité des données financières.
Missions :
- Comptabilité :
La tenue de la comptabilité générale de plusieurs sociétés,
La gestion de la trésorerie,
Le contrôle et la justification des comptes,
La gestion des écritures de clôture mensuelle et annuelle,
Le suivi des immobilisations et des provisions,
La participation à l'élaboration du bilan,
La collaboration avec l'Expert-comptable et les commissaires aux comptes.
- Gestion administrative du personnel:
Assurer la gestion administrative des salariés : contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, absences, congés payés, visites médicales,
Effectuer les déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance),
Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie et à l'administration RH.
- Gestion de la paie:
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
Pré-contrôler des bulletins de paie avant le traitement externalisé,
Contrôler des bulletins de paie post-traitement externalisé, avant mise en paiement,
Rapprochement avec les écritures comptables de paie.
Profil recherché
Diplôme en comptabilité BAC+2 minimum (type BTS/DUT), avec une expérience significative dans la gestion de paie et la comptabilité.
Maîtrise approfondie des principes de comptabilité générale ainsi que des normes fiscales et sociales.
Expérience confirmée avec le logiciel comptable Sage.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; Celle d'autres logiciels serait un plus (Zeendoc, TX Social).
Excellentes compétences organisationnelles, rigueur, autonomie, sens de l'analyse et esprit d'équipe.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée où votre expertise contribuera directement à notre succès !