Aller au contenu

Comptable & Responsable Gestion Sociale (H/F)

MEDEF HAUTE-LOIRE · Brives-Charensac · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

1. Comptabilité générale et gestion financière - Assurer la tenue complète de la comptabilité générale. - Effectuer la révision mensuelle des comptes. - Suivre les comptes clients, analyser les encours et assurer les relances. - Établir les déclarations fiscales (TVA, IS.). - Assurer le suivi et les prévisions de trésorerie. - Préparer les éléments du bilan en collaboration avec l'expert-comptable. - Gérer les relations avec les partenaires bancaires. 2. Gestion de la paie et administration du personnel - Établir et contrôler les bulletins de paie. - Réaliser et transmettre les déclarations sociales (DSN). - Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et avenants. [...]
Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé

Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

Voir l'offre et postuler
Annonce complèteDans le cadre de ses besoins en recrutement, une entreprise implantée sur le bassin du Puy-en-Velay recherche un(e) Comptable & Responsable Gestion Sociale (H/F). Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez en charge, en toute autonomie, la gestion comptable, sociale et administrative de la structure. Ce poste polyvalent vous permettra d'intervenir sur des missions variées, en lien avec différents interlocuteurs internes et externes. Vos missions 1. Comptabilité générale et gestion financière - Assurer la tenue complète de la comptabilité générale. - Effectuer la révision mensuelle des comptes. - Suivre les comptes clients, analyser les encours et assurer les relances. - Établir les déclarations fiscales (TVA, IS.). - Assurer le suivi et les prévisions de trésorerie. - Préparer les éléments du bilan en collaboration avec l'expert-comptable. - Gérer les relations avec les partenaires bancaires. 2. Gestion de la paie et administration du personnel - Établir et contrôler les bulletins de paie. - Réaliser et transmettre les déclarations sociales (DSN). - Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et avenants. - Gérer les entrées et sorties du personnel. - Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail. - Gérer les relations avec les organismes sociaux. - Suivre les dossiers de formation et d'apprentissage. - Organiser les visites médicales et assurer le suivi des obligations sociales. - Participer au suivi administratif du CSE. 3. Facturation et suivi administratif - Assurer la gestion et le suivi des dossiers de facturation. - Établir les factures clients et suivre leur validation. - Assurer le suivi des garanties et cautions bancaires. - Gérer les factures fournisseurs et leur intégration comptable. - Participer à la mise en place de la facturation électronique. 4. Gestion administrative courante - Assurer le classement, l'archivage et la dématérialisation des documents. - Mettre à jour les dossiers administratifs. - Assurer le suivi des contrats d'assurance et des dossiers de sinistres. - Participer à la gestion des contrats, abonnements et prestations diverses. Profil recherché - Vous disposez d'une expérience confirmée en comptabilité générale et en gestion de la paie, vous permettant d'être rapidement autonome sur ces deux volets. - Vous maîtrisez les obligations comptables, fiscales et sociales ainsi que les outils informatiques associés. - La connaissance des logiciels EBP (Comptabilité, Gestion Commerciale et Paie) serait appréciée.

Toutes les offres FinanceToutes les offres à Brives-Charensac