Concepteur Animateur de Parcours de Formation Handicap (H/F)
ASS INTERCONS DEVEL APPRENT METIERS COMM · Val-de-Reuil · publiée le 20 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · 2 151 € / mois
Les missions
Sur le suivi des apprenants en parcours individualisés dont les apprentis en situation de handicap : - Réalise l'accompagnement pédagogique des parcours individualisés pour la préparation de leur diplôme (CAP, BP, Bac Pro) dans différents métiers (Boulangerie, Mécanique, Boucherie, coiffure, Cuisine, Vente.) - Effectue un positionnement pédagogique pour établir un diagnostic et/ou des préconisations sur les besoins de compensations à déployer - Assurer le suivi et le lien avec les équipes, les familles et les entreprises - Être lecteur scripteur pendant les examens Sur la gestion administrative du handicap : [...]Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Vous êtes prêt à relever des défis et vous souhaitez transmettre votre savoir dans un environnement de travail motivant ? Envie de rejoindre un établissement qui bouge et qui va de l'avant ? Rejoignez le CFAie ! LES MISSIONS Les missions principales sont les suivantes : Sur le suivi des apprenants en parcours individualisés dont les apprentis en situation de handicap : - Réalise l'accompagnement pédagogique des parcours individualisés pour la préparation de leur diplôme (CAP, BP, Bac Pro) dans différents métiers (Boulangerie, Mécanique, Boucherie, coiffure, Cuisine, Vente.) - Effectue un positionnement pédagogique pour établir un diagnostic et/ou des préconisations sur les besoins de compensations à déployer - Assurer le suivi et le lien avec les équipes, les familles et les entreprises - Être lecteur scripteur pendant les examens Sur la gestion administrative du handicap : - Assure l'accompagnement des apprentis en situation de handicap et la coordination des actions menées en interne avec les différents services - Accompagne les jeunes / les familles dans les démarches administratives adaptées au profil en situation de handicap (dossier RQTH, aménagement des examens, etc.) - Assure la centralisation des besoins d'aménagements d'épreuves en construisant des tableaux de suivi - Est l'interlocuteur des partenaires, prestataires et autres structures amenées à travailler avec le CFAie sur le champ du Handicap - Participe à la sensibilisation et à la communication sur la thématique du handicap en interne et en externe LE PROFIL - Diplômé d'un Master sciences de l'éducation et de la formation - Première expérience pédagogique auprès de public avec difficultés d'apprentissage (soutien) - Expérience en qualité de formateur SOFTSKILLS - Pédagogie, sens de la communication et qualités relationnelles - Organisation, rigueur et capacité d'adaptation - Esprit d'équipe CONTRAT, REMUNERATION ET AVANTAGES - Poste à pourvoir dès que possible - Type de contrat : CDD de remplacement d'un mois, renouvelable selon arrêt maladie - Temps plein : 35h par semaine - Rémunération : 2 151,40 euros bruts versés sur 13 mois - Une mutuelle est mise à disposition sans supplément pour les membres de la famille, CSE, conciergerie d'entrepriseToutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Val-de-Reuil