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Conducteur de Travaux H/F

DREYER · Limoges · publiée le 23 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 40 000 € - 50 000 € / an

Les missions

1. Préparer les chantiers Réaliser les relevés techniques sur le terrain nécessaires à la bonne réalisation du chantier Réaliser les visites chantiers pour s'assurer que le plan d'exécution soit conforme aux réalités du terrain. Assurer les réunions de lancement de chantier avec les maîtrises d'œuvre et transmettre le phasage retenu aux chargés d'affaires. Être le relais terrain du chargé d'affaires : lui faire remonter, dès le lancement et tout au long du chantier, les éléments nécessaires à la bonne exécution des travaux et à sa parfaite connaissance de l'affaire. 2. Piloter les travaux Organiser le travail des équipes sur le terrain en respectant le phasage [...]
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Annonce complèteCette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Pour renforcer notre présence sur le territoire national, notre Direction des Opérations recrute un(e) Conducteur(trice) de travaux basé(e) à Limoges. En tant que Conducteur Travaux (H/F), vous êtes responsable de la supervision d'un ou plusieurs chantiers, vous coordonnez de manière opérationnelle les activités de nos équipes de montage. Vous suivez le chantier du premier jour au dernier jour d'intervention et vous garantissez le respect des méthodes, les délais, la sécurité et la qualité. Dans ce cadre, vous avez notamment pour missions : 1. Préparer les chantiers Réaliser les relevés techniques sur le terrain nécessaires à la bonne réalisation du chantier Réaliser les visites chantiers pour s'assurer que le plan d'exécution soit conforme aux réalités du terrain. Assurer les réunions de lancement de chantier avec les maîtrises d'œuvre et transmettre le phasage retenu aux chargés d'affaires. Être le relais terrain du chargé d'affaires : lui faire remonter, dès le lancement et tout au long du chantier, les éléments nécessaires à la bonne exécution des travaux et à sa parfaite connaissance de l'affaire. 2. Piloter les travaux Organiser le travail des équipes sur le terrain en respectant le phasage Contrôler et Garantir la conformité technique des travaux réalisés par les équipes Garantir la maîtrise des coûts de chantier dans le respect du budget alloué : temps passés, achats, locations de matériel (bennes, chariots, etc.). Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique.) par des points réguliers avec les chefs de chantier Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé) Effectuer les rapports de chantier auprès du Chargé d'affaires Être garant du respect de l'image et des valeurs de DREYER sur les chantiers : veiller au port systématique des EPI, à une tenue vestimentaire adaptée et à un comportement professionnel exemplaire. 3. Gérer vos projets et vos équipes Garantir la conformité aux règles de l'art (DTU 45.1,...) et aux méthodes de pose DREYER Animer les équipes et transmettre à la Direction les éléments d'appréciation utiles à leur suivi. Assurer une relation de qualité avec le client en étant son interlocuteur privilégié sur le terrain, et veiller à sa satisfaction pendant toute la durée des travaux. Détecter, chiffrer, valider et sécuriser les Travaux supplémentaires en lien avec le Chargé d'Affaires Assurer l'interface avec les différents corps de métier en phase de réalisation Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client, S'assurer de la levée de réserve en coordination avec le chargé d'affaires Participer aux comités techniques dans le but de faire remonter les difficultés rencontrées sur les chantiers suivis et améliorer les produits DREYER et l'organisation des chantiers Pourquoi nous rejoindre ? Une offre 100 % intégrée. Bureau d'études, usine et équipes de pose sont en interne : vous avez la main sur toute la chaîne. Des chantiers variés et techniques. Froid positif et négatif, laboratoires, chantiers neufs et rénovations, pour des clients de premier plan. Une entreprise française solide. Plus de 50 ans de savoir-faire, des matériaux isolants recyclables et un groupe en développement. Rémunération et avantages Salaire annuel brut de 40k€ à 50k€ selon profil et expérience. Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur porta

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