Conseiller en Éco-Soins et Transition Environnementale (H/F)
CTRE HOSPITALIER PUBLIC DU COTENTIN · Cherbourg-en-Cotentin · publiée le 20 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué
Les missions
Accompagnement de l'établissement dans l'élaboration et le suivi de son plan d'action en transition environnementale. Animation de la politique de transition environnementale. Mise en place de projets de déploiement d'éco-soins. Accompagnement de la politique de transition énergétique. Appui aux projets généraux de transition environnementale.Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de Conseiller en éco-soins et transition environnementale. Dans le contexte de transition écologique du système de santé, le Centre Hospitalier Public du Cotentin souhaite structurer et accélérer sa démarche environnementale. Le Conseiller en transition environnementale accompagne l'établissement dans la réduction de son empreinte environnementale, tout en contribuant à l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins. Missions principales : Accompagnement de l'établissement dans l'élaboration et le suivi de son plan d'action en transition environnementale. Animation de la politique de transition environnementale. Mise en place de projets de déploiement d'éco-soins. Accompagnement de la politique de transition énergétique. Appui aux projets généraux de transition environnementale. Compétences attendues : Connaissance du fonctionnement hospitalier et des pratiques de soins. Capacité d'analyse et de diagnostic. Compétences en gestion de projet. Capacité à construire et à suivre des indicateurs. Profil recherché Diplôme d'État Infirmier et/ou Cadre de Santé Poste : CDI, Mutation, Détachement, Mobilité interne Temps plein (100%) Permis B souhaité Poste à pourvoir le 01/12/2026 Candidatures jusqu'au 03/11/2026 Renseignements : Lucas LACHAMBRE, Directeur Adjoint DIPROCOM - lucas.lachambre@ch-cotentin.fr Candidatures (CV + Lettre de motivation) : Sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr - Rubrique "Recrutement", ou en mobilité interne sur le portail Intranet CHPC - Onglet "Administratif" - Rubrique "EQWA - Postes Vacants à mobilité interne"Toutes les offres AgricultureToutes les offres à Cherbourg-en-Cotentin