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Conseiller en gestion d'exploitations agricoles (H/F)

Néodyme Solutions RH · Craon · publiée le 28 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 35 000 € - 45 000 € / an

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Annonce complèteDescription du poste : Pour le compte de notre client, un réseau pluridisciplinaire national reconnu et dynamique (expertise comptable, conseil, juridique, RH, gestion de patrimoine), nous recherchons un(e) Responsable de Portefeuille Agricole (H/F) pour son cabinet à taille humaine basé à Craon (53). Véritable référent(e) auprès de vos clients exploitants agricoles, vous intégrez une équipe engagée et bienveillante pour leur offrir un accompagnement expert, structuré et profondément humain. Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable Associé(e) et en étroite collaboration avec l'équipe comptable, vous prenez en charge le pilotage complet de votre portefeuille Supervision & Révision : Encadrement et supervision des travaux réalisés par les collaborateurs comptables, révision des comptes avec rigueur Fiscalité & Bilans : Établissement des déclarations fiscales, garantie de leur conformité et préparation des bilans et liasses fiscales Conseil opérationnel : Accompagnement au quotidien des exploitants sur leurs enjeux de gestion, de comptabilité et de fiscalité Accompagnement à l'installation : Réalisation d'études de faisabilité économique, prévisionnels d'installation, choix des statuts juridiques et suivi des projets d'investissement Perspectives d'évolution : Implication dans l'animation commerciale, participation aux rendez-vous bilans et opportunités d'encadrement d'équipe selon vos aspirations. Description du profil Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA Expérience : Expérience confirmée d'au moins 3 ans en révision comptable, idéalement acquise auprès d'une clientèle d'exploitants agricoles Compétences : Autonomie, goût pour la gestion de projet et capacités d'analyse et de conseil auprès des décideurs du secteur agricole Aspirations : Vous recherchez un poste alliant responsabilité, autonomie et forte proximité client au sein d'un collectif dynamique. MODALITÉS & AVANTAGES Type de contrat : CDI temps plein (39h par semaine Rémunération : Selon profil et expérience, entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel Flexibilité : Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Primes : Prime PPV (Partage de la Valeur) + Prime de bilan Avantages salariés : Chèques vacances + Chèques cadeaux Cadre de travail : Intégration progressive, accompagnement adapté, outils modernes et moments conviviaux (team building).

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