Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle H/F (H/F)
MDEF GRAND PARIS SUD · Moissy-Cramayel · publiée le 16 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDD · 2 289 € / mois
Les missions
Recevoir le public en entretien, suivre un portefeuille actif de jeunes Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Informer et aider à l'orientation du parcours d'insertion (emploi, formation, logement, aides sociales, mobilité) Être référent dans un domaine spécifique Informer, recueillir la demande et orienter Assurer un suivi administratif, saisie dans le système d'information I-MILO, collecte de justificatifs, montage de dossiers participants et rédaction de bilans notamment.Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle Au sein de la mission locale de Moissy Cramayel le/la conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle repère, accueille, informe, oriente et accompagne les publics jeunes de 16/25 ans, sortis du système scolaire qualifiés ou non, rencontrant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle. MISSIONS : Recevoir le public en entretien, suivre un portefeuille actif de jeunes Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Informer et aider à l'orientation du parcours d'insertion (emploi, formation, logement, aides sociales, mobilité) Être référent dans un domaine spécifique Informer, recueillir la demande et orienter Assurer un suivi administratif, saisie dans le système d'information I-MILO, collecte de justificatifs, montage de dossiers participants et rédaction de bilans notamment. COMPETENCES : Avoir une bonne connaissance des dispositifs et mesures d'aide à l'emploi en faveur des jeunes. Maîtrise des techniques d'entretien et d'animation collective. Maîtrise des techniques de recherche d'emploi. Aisance dans l'usage de l'outil informatique. COMPETENCES TRANSVERSALES : Sens des relations humaines avec des publics variés et des partenaires multiples. Capacité à travailler en équipe et en partenariat Capacité d'organisation et bonne gestion du temps. Bonne capacité d'écoute et d'empathie. Autonomie NATURE DU CONTRAT : CDD 3 mois 37h50+RTTToutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Moissy-Cramayel