GROUPE ROCHER OPERATIONS · Rieux · publiée le 23 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · Salaire non communiqué
Les missions
Déployer la politique et la stratégie de prévention sur le site.
Intégrer la prévention dans les nouveaux projets et participer à la résolution de problèmes.
Réaliser et suivre les évaluations des risques, notamment en rédigeant le document unique d'évaluation des risques professionnels.
Coordonner les programmes internes de management de la sécurité du site (P2S).
Assurer l'évaluation de la conformité réglementaire et coordonner les actions de mise en conformité.
Concevoir et animer des formations internes sur la sécurité, à destination des managers et des équipes.
Réaliser des qualifications machine suivant l'instruction en vigueur. [...]
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Voir l'offre et postulerAnnonce complèteVoulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?
Le Groupe Rocher est un groupe familial, présent dans plus de 111 pays et qui compte aujourd'hui 4 marques (Yves Rocher, Dr Pierre Ricaud, Sabon et Arbonne), plus de 9 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires.
Contrat : CDD
Durée : 6 mois
Localisation : Rieux (56 - Morbihan)
Démarrage souhaité : Novembre 2026
Au sein de la Direction Qualité, RSE & Sécurité et rattaché-e au Responsable Prévention des Risques, vous jouerez un rôle central dans la dynamisation de la culture sécurité sur l'un de nos sites. Votre mission consistera à déployer notre stratégie de prévention et à l'ancrer au cœur des opérations. Vous évoluerez dans un environnement où votre expertise aura un impact direct sur la sécurité et le bien-être de nos collaborateur-rice-s.
Vos missions :
Déployer la politique et la stratégie de prévention sur le site.
Intégrer la prévention dans les nouveaux projets et participer à la résolution de problèmes.
Réaliser et suivre les évaluations des risques, notamment en rédigeant le document unique d'évaluation des risques professionnels.
Coordonner les programmes internes de management de la sécurité du site (P2S).
Assurer l'évaluation de la conformité réglementaire et coordonner les actions de mise en conformité.
Concevoir et animer des formations internes sur la sécurité, à destination des managers et des équipes.
Réaliser des qualifications machine suivant l'instruction en vigueur.
Réaliser les communications récurrentes auprès des collaborateurs et managers dans le domaine de la sécurité.
Suivre les enquêtes suite aux accidents ou presqu'accidents et analyser les indicateurs du périmètre.
Agir en tant qu'interlocuteur-rice privilégié-e des membres de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail).
Ce que nous pouvons vous offrir :
Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale
Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée
Une expérience auprès d'expert(e)s passionné(e)s
Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers
Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne
D'autres avantages comme un restaurant d'entreprise, des réductions tarifaires sur nos Marques, des ventes C.S.E.,.
Votre profil :
Formation & Expérience :
Vous êtes issu-e d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou Qualité, Sécurité, Environnement (QSE).
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum, idéalement acquise dans un environnement industriel ou logistique.
Savoir-faire :
Maîtrise des méthodes d'analyse de risques et de résolution de problèmes.
Connaissance solide de la réglementation et des normes en matière de santé et sécurité.
Compétences en gestion de projet.
Capacité à communiquer et à former différents publics.
Savoir-être :
Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des enjeux de sécurité.
Excellentes capacités de communication et sens de la pédagogie.
Rigueur et organisation.
Esprit d'initiative et leadership.
Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez !
Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, la culture, les origines ou le handicap.
Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.