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Développeur C# .Net (H/F)

ACENSI SANA · Orléans · publiée le 23 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 38 000 € - 45 000 € / an

Les missions

C'est dans ce cadre que nous recherchons pour intervenir chez nos clients en région Orléanaise et à Blois, des Développeurs- H/F C# .NET.

Technologies citées

C#Azure
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Annonce complèteLes missions du poste C'est dans ce cadre que nous recherchons pour intervenir chez nos clients en région Orléanaise et à Blois, des Développeurs- H/F C# .NET. Missions principales Vous interviendrez sur des projets d'évolution, de refonte ou de mise en place d'applications dans des structures organisationnelles variées. Vos missions seront les suivantes : Analyse des systèmes existants, Rédaction de spécifications techniques, Conception et développement des nouvelles fonctionnalités, Mise en oeuvre de la stratégie de test, Réalisation des tests unitaires, d'intégration et de non-régression, Déploiement de solutions sur le serveur d'application, Rédaction de la documentation technique et du dossier d'exploitation, Support technique aux utilisateurs, Analyse et réalisation des corrections d'anomalies, Participation aux ateliers techniques et proposition des solutions, Chiffrage des différents modules de la solution, Livraison des développements réalisés aux différents environnements de test. Nous intervenons régulièrement sur des missions de Développeurs chez nos clients grands comptes. Cette offre s'inscrit dans un besoin récurrent lié à des missions en cours et à de nouveaux projets à venir. Votre candidature sera étudiée pour l'ensemble de ces opportunités. Les missions pourront varier selon les projets, le contexte client et votre niveau d'expérience. De formation Bac +4/5 en informatique, vous disposez de solides bases en conception et développement logiciel dans des environnements .NET. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement logiciel, idéalement acquise sur des applications métiers complexes. Compétences techniques Back-end : Forte appétence pour les environnements Back-end, Maîtrise des environnements C#, .NET Framework, ASP.NET, .NET Core, Connaissance des architectures MVC, Conception et développement d'API (REST). Outils & environnement : IDE : Visual Studio, Versioning : Git, Azure DevOps (TFS), Gestion des dépendances : NuGet, Capacité à intervenir sur différents types d'applications : API, client lourd, client léger, applications console. Bases de données : Expérience sur SQL Server (ou bases relationnelles équivalentes), Maîtrise du SQL et des outils de requêtage associés. Méthodologies : Vous êtes à l'aise en Cycle en V et/ou en Agile (Scrum), Vous savez produire un code robuste, maintenable, documenté et conforme aux bonnes pratiques. Compétences fonctionnelles Vous comprenez les enjeux des Systèmes d'Information Assurance / Protection Sociale (ou vous souhaitez évoluer dans ces environnements), Vous savez analyser un existant (processus, architecture applicative, flux, règles métier) et identifier les évolutions nécessaires, Vous intégrez les bonnes pratiques de qualité, de sécurité et de conformité réglementaire dans vos développements, Vous travaillez efficacement avec les équipes MOA et contribuez à la bonne compréhension des besoins métier. Soft skills Vous faites preuve de rigueur, de méthodologie et d'une grande autonomie, Vous possédez un bon esprit d'analyse et un vrai sens du service utilisateur, Vous êtes organisé., capable de prioriser et de tenir vos engagements, Vous êtes pragmatique, force de proposition et orienté. solutions, Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire (MOA, architectes, développeurs, testeurs), Vous êtes passionné. par la technologie et ouvert à la montée en compétences sur de nouveaux outils ou frameworks. Un parcours de formation pensé pour vous accompagner sur le long terme dans votre évolution de carrière, Un management de proximité avec votre Ingénieur d'Affaires, Une évolution salariale de 3% minimum chaque année, Une prime de participation, Une prime de vacances, La participation aux frais de déplacement, Une carte restaurant créditée de 10 € par jour travaillé (prise en charge employeur 60 %), Une prime de cooptation de 1 5

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