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Développeur Fullstack Java Vue.Js - Accessibilité Rgaa (H/F)

SOCIETE GESER BEST · Caen · publiée le 13 octobre 2026 · ouverte depuis 5 jours · CDI · 36 000 € - 41 000 € / an

Les missions

- Développer et faire évoluer des composants logiciels, - Participer à la mise en conformité des interfaces avec les exigences d'accessibilité numérique du RGAA, - Développer des interfaces utilisateur avec JavaScript et Vue.js, - Concevoir et intégrer des API REST en environnement Java, notamment avec Jersey, - Accompagner l'équipe dans la prise en main de CLIR et du DSFR, - Participer à la documentation technique et au suivi des développements, - Produire les livrables attendus et assurer un reporting régulier auprès de l'équipe projet.

Technologies citées

JavaJavaScriptVue.js
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Annonce complèteNotre agence GESER-BEST Lille recherche pour son client, un.e Développeur.se Fullstack Java / Vue.js expérimenté.e disposant d'une solide connaissance de l'accessibilité numérique et du référentiel RGAA. Missions - Développer et faire évoluer des composants logiciels, - Participer à la mise en conformité des interfaces avec les exigences d'accessibilité numérique du RGAA, - Développer des interfaces utilisateur avec JavaScript et Vue.js, - Concevoir et intégrer des API REST en environnement Java, notamment avec Jersey, - Accompagner l'équipe dans la prise en main de CLIR et du DSFR, - Participer à la documentation technique et au suivi des développements, - Produire les livrables attendus et assurer un reporting régulier auprès de l'équipe projet. Compétences requises - Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur un sujet similaire, - Expérience en développement Fullstack, - Maîtrise de JavaScript et Vue.js, - Maîtrise de Java et des API REST, notamment Jersey, - Expérience concrète en accessibilité numérique et connaissance du référentiel RGAA, - Connaissance du DSFR et de CLIR. Nos avantages - Gestion à taille humaine, - Suivi de mission régulier, - Accompagnement pour une montée en compétence rapide, - Mobilité géographique possible, - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, - Politique de cooptation, - Offres CSE, - Process d'intégration, - Formation continue.

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