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Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc (H/F)

ASS SOCIALE SANITAIRE GESTION · Troyes · publiée le 23 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · 4 209 € / mois

Les missions

Identifier les mutualisations et harmonisations des pratiques possibles au seins de son périmètre d'intervention, déployer une dynamique de transversalité de territoire et de parcours Assurer la cohérence du dispositif en termes de fonctionnement et de qualité de service rendu sur les différents sites dans le cadre des missions confiées aux établissements par les autorités de tarification Participer au management du personnel, garantir la bonne gestion et l'organisation des établissements, participer au recrutement Contribuer à la mise en œuvre des projets d'établissements en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers Animer des réunions [...]
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Annonce complèteUn(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en CDI DITEP et Services Ecole Inclusive à temps plein dès que possible Présentation de la structure : Le Dispositif Enfance - Adolescence de l'ASSAGE regroupe plusieurs modalités d'accompagnement visant à l'inclusion, la continuité des parcours et la réponse aux besoins complexes des enfants et adolescents. IME / DITEP / PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) / EMAS (Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation) Le Dispositif Enfance accompagne des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement, du comportement et/ou des difficultés psychiques, en lien étroit avec les familles, l'Education Nationale et les partenaires du territoire. Sous la responsabilité de la Directrice du Dispositif Enfance - Adolescence, et avec l'appui des services supports du Siège, le directeur adjoint participe au pilotage opérationnel des établissements et des services. Vos missions seront de : Identifier les mutualisations et harmonisations des pratiques possibles au seins de son périmètre d'intervention, déployer une dynamique de transversalité de territoire et de parcours Assurer la cohérence du dispositif en termes de fonctionnement et de qualité de service rendu sur les différents sites dans le cadre des missions confiées aux établissements par les autorités de tarification Participer au management du personnel, garantir la bonne gestion et l'organisation des établissements, participer au recrutement Contribuer à la mise en œuvre des projets d'établissements en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers Animer des réunions Contribuer à la gestion du dispositif (budget, démarche qualité, GRH, communication et développement) et rendre compte régulièrement de l'exécution de vos missions Superviser l'organisation des accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques Être force de propositions et développer des initiatives contribuant à l'optimisation de la qualité de vie au travail des salariés et à une prise en charge bienveillante et opérante des personnes accueillies et en respectant les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS) Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice du dispositif enfance - adolescence Profil du poste : Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements de santé et médico-sociaux) Expérience significative dans le domaine du secteur médico - social et /ou du social de 3 ans Bonne connaissance des dispositifs DITEP Maitrise du cadre règlementaire (CASF, loi 2002-2, 2005, HAS, .) Capacité d'organisation, de pilotage et d'animation d'équipe Maitrise de la conduite de projet et de l'accompagnement au changement Aptitude à anticiper les évolutions d'une structure, de l'environnement et des impacts Pilotage, organisation et développement des activités Pilotage des performances individuelles et collectives d'une équipe Capacité à favoriser le bien-être au travail et le travail collaboratif Maitrise rédactionnelle et de l'outil informatique Titulaire du permis de conduire Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé Œuvres sociales ; Aide au logement Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés, accord 39 h avec jours de repos supplémentaires Programmation : Travail du lundi au vendredi ; Travail en journée ; Congés trimestriels Type d'emploi : Contrat : C.D.I. à temps plein Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - rémunération fixée selon la grille conventionnelle annexe 6 « Dispositions particulières aux Cadres » dans la grille « Cadre Classe 2 - Niveau 1 » + ISP de 135 pts + SEGUR Salaire brut indicatif sans reprise d'ancienneté : 4 209,27 € pour 1 ETP. CV et lettre de motivation à envoyer par mail à recrutement.siege@assage.org ou par courrier à l'ASSAGE Siège social - 18 rue Coulommière à TROYES (10 000).

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