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Directeur d'établissement médico-social (H/F)

ASEA Nord Franche comt · Bavilliers · publiée le 13 octobre 2026 · ouverte depuis 5 jours · CDI · 66 € - 238 € / jour

Les missions

- Piloter le projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives, - Assurer l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires, - Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et le respect de leurs droits, - Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de l'établissement, - Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, sociaux, médico-sociaux et associatifs du territoire. - Veiller au respect du cadre réglementaire et des exigences de qualité, - contribuer à la stratégie et au développement de l'ASEA-NFC.
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Annonce complèteL'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour sa "Mecs Belfort" son directeur ou directrice d'établissement en CDI, à temps plein, dès que possible. Le CEP de la Douce accueille 40 enfants, filles et garçons, de 13 à 18 ans, en hébergement, répartis sur 4 unités. Descriptif du poste : Sous la responsabilité du Directeur général, vos missions sont : - Piloter le projet d'établissement en cohérence avec les orientations associatives, - Assurer l'encadrement, l'animation et la coordination des équipes pluridisciplinaires, - Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et le respect de leurs droits, - Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de l'établissement, - Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, sociaux, médico-sociaux et associatifs du territoire. - Veiller au respect du cadre réglementaire et des exigences de qualité, - contribuer à la stratégie et au développement de l'ASEA-NFC. Compétences techniques : - Bonne connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure, - Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure sociale/médico-sociale, - Compétence managériale d'équipe dans le domaine social et médico-social, - Conduite du changement, - Connaissance de l'environnement et des dispositifs du secteur de la Protection de l'Enfance, - Capacité à développer et entretenir des partenariats, - Connaissance de la réglementation du champ couvert par l'établissement. Aptitudes professionnelles : - Sens de l'éthique - Grande disponibilité - Aisance relationnelle - Capacités d'analyse et d'anticipation - Capacités de décision - Fortes aptitudes à la négociation - Sens de l'organisation Description du profil : Diplôme niveau 6 exigé, diplôme niveau 7 souhaité (Master 2, CAFDES,...) Expérience indispensable dans la fonction de direction dans un établissement social ou médico-social, Expérience dans le poste : Minimum 3 ans Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience des grilles de la convention 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires + 18 jours de RTT+ astreintes + œuvres sociales +congés enfants malades, Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.

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