Directeur / Directrice centre de loisirs
CA DU GRAND COGNAC · Cognac · publiée le 22 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 28 800 € - 32 000 € / an
Les missions
Management RH : Encadrement d'une équipe de 15 agents (animateurs et agents de service), gestion des plannings, recrutements et évaluations. Gestion budgétaire : Exécution du budget, préparation des bilans et contribution à la construction des rapports opérationnels (ROB) et des budgets prévisionnels (BP). Sécurité : Garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité sur le site.Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Sous la responsabilité du coordinateur du service Enfance, vous assurez la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM) élémentaire d'une capacité de 110 places. Votre objectif est de piloter le projet pédagogique de la structure et de garantir un accueil de qualité durant les mercredis et les périodes de vacances scolaires. Spécificités & Profil Diplômes requis : Titulaire du BPJEPS Loisirs Tous Publics (ou équivalent permettant la direction d'un ACM de +80 jours et +80 enfants) ou lauréat d'un concours de catégorie B de la filière animation. Expérience : Minimum 2 ans d'expérience réussie dans le domaine. Savoir-être : Aptitudes confirmées à l'encadrement d'équipe et à la médiation. Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'initiative. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Contenu des missions (Activités) Pilotage pédagogique : Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique avec l'équipe. Gestion opérationnelle : Organisation des accueils, suivi des PAI (Projets d'Accueil Individualisé) et accueil des enfants en situation de handicap. Communication : Création d'outils de liaison avec les familles et lien permanent avec la Direction de l'éducation enfance. Transversalité : Participation à la mutualisation des pratiques et des agents entre les différents ALSH du territoire. Atouts & Responsabilités Management RH : Encadrement d'une équipe de 15 agents (animateurs et agents de service), gestion des plannings, recrutements et évaluations. Gestion budgétaire : Exécution du budget, préparation des bilans et contribution à la construction des rapports opérationnels (ROB) et des budgets prévisionnels (BP). Sécurité : Garant du respect des normes d'hygiène et de sécurité sur le site. Rémunération & Conditions Statut : Cadre d'emploi des animateurs territoriaux ou CDD de 1 an renouvelable (Catégorie B). Salaire : Entre 28 800 € et 32 000 € brut annuel. Temps de travail (Annualisé) : Période scolaire : 30 à 33h/semaine (possibilité de télétravail). Vacances scolaires : 40 à 48h/semaine. Avantages : Possibilité de télétravail (sous conditions d'ancienneté et hors périodes d'accueil).Toutes les offres Éducation & FormationToutes les offres à Cognac